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银行业金融机构绩效考评监管指引
银行业金融机构绩效考评监管指引
中规定,绩效考评应当以( )为主要依据...
答:
【答案】:B 根据
《银行业金融机构绩效考评监管指引》
第十七条规定:银行业金融机构高级管理层应当按照董事会批准的年度经营计划,制定本行绩效考评制度和指标体系,并对绩效考评负最终责任。绩效考评应当以年度经营计划为主要依据,设定明确、可行的目标值。
根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,以下指标中银行业金融机构应当...
答:
【答案】:B 按照
《银行业金融机构绩效考评监管指引》
的要求,银行应建立科学的考核激励机制,绩效考评指标包括合规经营类、风险管理类、经营效益类、发展转型类、社会责任类共五大类指标,其中,合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标。
根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,银行业金融机构绩效考评应当坚 ...
答:
【答案】:D 就
绩效考评
而言,一般应当坚持以下原则:稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。
根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,下列关于银行业金融机构绩效...
答:
【答案】:A 【解析】B项,根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》(下面简称《指引》)第二十八条,银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果报送银监会或其派出机构;C项,根据该《指引》第二十九条,银监会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监管管理...
判断:根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,要求银行业金融机构为落...
答:
【答案】:B 解析:根据《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。
银行业金融机构绩效考评监管指引
哪年发布
答:
根据银监会2010年发布的《商业
银行
稳健薪酬监督
指引
》规定。为充分发挥薪酬在银行治理和风险管控中的导向作用,强调薪酬必须经过考核后才能发放,且高管人员和对风险有重要影响的人员必须预留不低于40%作为风险金,延迟支付,并且延迟时间不低于3年。如果在责任追溯期内,贷款发生风险造成损失的,那么银行有权...
怎么操作
银行业金融机构绩效考评监管指引
答:
二、合理分解考评任务 一些
银行业金融机构
和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时,计划越分越大,任务越压越重,层层加码,导致基层分支机构面临较大考评压力,经营行为扭曲,违规风险事件时有发生。银行业金融机构要切实提高预算与
绩效考评
的精细化管理,在向下级机构分解考评任务时,充分考虑其...
银行业金融机构
中( ),负责
绩效考评
的制度建设、组织实施和质量控制_百 ...
答:
【答案】:A 《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》第十八条银行业金融机构应当指定专门部门,负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制。
...五大类指标之一专门纳入
银行业金融机构
的
绩效考评
中。
答:
【答案】:B 2012年6月,银监会颁布了《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》,将社会责任类指标作为五大类指标之一专门纳入绩效考评中。
经营效益类指标用于评价
银行业金融机构
经营成果、经营效率和价值创造...
答:
【答案】:C 《
银行业金融机构绩效考评监管指引
》第八条规定,“经营效益类指标用于评价银行业金融机构经营成果、经营效率和价值创造能力,包括利润指标、成本控制指标、风险调整后收益指标等。”
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