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郑州港区富士康一个线长管多少人
富士康
集团子公司下班长带
多少人
答:
1. 富士康集团子公司中,
生产线上的线长通常负责带领大约10名员工
。2. 线长还需要组织大约30名员工的工作。3. 生产线的课长则负责管理大约80名员工。4. 目前,公司对生产线员工的管理有严格的规定。5. 在办公室环境中,课长大约带领10名员工。6. 办公室的组长则大约负责4名员工的指导工作。7. 以上...
富士康
IDPBG生产
线长管几个人
,组长呢?
答:
线长管二十几个人》组长一百来个
!!!我就是IDPBG的一名组长.
富士康一个
课有几个组长
答:
5至100个
。根据调查富士康公司招聘公告显示,其实验室和办公室课长管辖范围仅有5至10个组长,旗下有50至100人。产线课长管辖范围有10至100个组长,共管辖1000至1200人。在富士康公司课长是一个职务,但是不同类别的课长管的人也不同。实验室和办公室的工作人员少,所以课长管的人也很少。产线课长是很...
在
富士康
全技员工作分内是什么
答:
负责维护生产,组长线长管着你,
十来个人归你管
。说白了就是代理线长,生产上面鸡林狗碎的事都要你安排处理。做好了是线长的功劳,做不好被线长叼,但是能做全技员说明你有一定的管理能力,而且线长是看得起你。对于加工资和年终奖金有一定影响 ...
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
行政管理序列由低至高为
线长
、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。2、师级分为12级 技术职称序列分为12级,内部简称为师
1
-12。
富士康
激励机制 1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;2、年终奖金:根据
个人
年度绩效状况,于年末时...
富士康年终奖(原来
富士康线长
的年终奖那么高)
答:
不过
线长
是看着让人羡慕,真正干起来就知道这活不容易干了。很多普通员工都想方设法当
线长
,不过真当上了线长就不愿意再干了,只因为这付出跟收获太不成正比了。虽说线长是
一个
管理干部,但是底薪还真的没有多高,跟那些老员工比起来,就是多一个管理岗位补贴,就是几百块钱,一个月下来的工资真...
富士康
科长一般管理
多少人
答:
20人。富士康科长管理20人。鸿海精密工业股份有限公司(
Foxconn富士康
富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。
富士康
高管有
多少人
答:
富士康
高管大约有20多人。富士康是
一个
大企业,在里面工作的人达到千八百人,在这样的一个大厂里,高管人数也是不少,通过调查,大约有二三十人左右。当然,这个数字也不是十分准确,但有一定的参考价值。
郑州富士康多少人
(揭秘中国最大的电子制造基地)
答:
据统计,截至2021年,
郑州富士康
共有员工约200万人。这个数字令人震惊,因为它相当于
郑州市
总人口的近三分之一。郑州富士康的规模之大,不仅为中国电子制造业做出了巨大贡献,也为当地经济发展和就业提供了重要支撑。郑州富士康的运营机制 郑州富士康的运营机制可以分为以下几个步骤:1.供应链管理 郑州富士康...
在
富士康
什么级别管
一个
车间?
答:
很高兴为你解答 这个要看事业群以及做的具体工作。不能一概而论。一般线长会管理一条生产线,组长管多条生产线。如果多条生产线算一个车间,那么你可以认为
线长管一个
车间。但是正常上面还有课长、专理等主管。这些才是核心负责人。
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