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郑州富士康有年龄限制吗
新郑
富士康
现在招收
年龄限制
最大是多大?
答:
郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁
。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘,如果想去郑州富士康可在维创人力(维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位)报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。郑州富士康报名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59可直接报名。
郑州
富土康
年龄限制
是多少
答:
郑州富士康招工标准:第一、 基本要求:
1、年龄:身份证年龄16.5周岁以上、45周岁以下
。2、身高: 男1.60米以上,女1.50米以上,符合机台操作要求。3、学历:初中以上学历(大专、本科学历要从普工做起,内部晋升)。4、健康:身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。第二、 身份...
富士康
多大
年龄
能去上班啊
答:
正常来说18-45周岁,16岁有时也会招
,不过未成年嘛,没有加班的啦,不划算 现在放暑假,为了不招募到暑假工,郑州这边年龄限制20-45,23以下要提供之前的工作证明,用来证明不是暑假工,预计8月会解禁。
郑州富士康
招聘
的年龄限制
最高是多少
答:
普工
年龄
最大不能超过35岁,如果选择在
郑州
工作则年龄不能超过30岁。
郑州富士康
在哪个区
答:
求职者需要注意的是,
郑州富士康的应职要求包括初中以上学历、16.5至35岁的年龄限制、持有本人正式二代身份证且身体健康
。对于离职员工,二次进厂的条件是:辞工半年后可以重新加入,自离的需间隔一年,而被除名的则永久不录用。更多信息可参考百度百科的"富士康郑州科技园"。
富士康
转正
还有年龄限制吗
答:
有。根据查询
富士康
官网信息显示,截止2023年11月6日,该工厂想要转正的劳务派遣工必须符合男的小于45岁,女的不满40岁。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
员工
的年龄
分布比例?
答:
根据
富士康
2019年的招聘信息,对18岁及以上人群均无
年龄限制
,但其中的一些岗位对学历、工作经验和职业技能有明确要求。根据富士康2020年的招聘信息,在深圳、广州等地的招聘中,主要招聘的是18-35岁之间的年轻人,其中以20-30岁
的年龄
层为主。而在武汉等地的招聘中,也有更多的年长者参与。据报道,...
郑州富士康
开招了吗?
答:
郑州富士康
现在正在招人,报名地址www.fushikangzpw.com 【郑州富士康招聘
要求
】1、二代身份证原件(临时、消磁、过期都不行);2、
年龄
:18周岁-40周岁,男女不限;3、学历:不
限制
,会26个英文字母,会简单算术;4、身体要求:无明显纹身烟疤,身体健康。【郑州富士康招聘入职时间】当天面试体检通过之后...
30岁进
富士康的
工人多么?
答:
1. 三十岁进入富士康工作的工人并不常见。2. 由于
年龄限制
,这个年龄段的工人已经成为电子厂招聘的一个缺口。3. 通常情况下,电子厂的招聘年龄限制在18到25岁之间。4.
富士康的
招聘标准相对较为严格,因此,年龄在25岁到30岁之间的工人数量并不多。
我和我老婆想上
富士康
上班,我们今年都四十岁了可以去吗?
答:
一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了
有年龄限制
,可以咨询富士康招工处。
郑州富士康
现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。。
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