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通报批评算不算行政处分
通报批评
属于什么
处分
答:
【法律分析】通报批评是属于行政处罚处分
。1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出,是其行政职权运行的体现,具备行政性。2、通报批评是行政主体...
通报批评
属于
行政
处罚吗
答:
法律分析:通报批评是属于行政处罚处分
。通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见,目的是希望对方吸取教训,引以为戒。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。法律依据:《...
通报批评
属于
行政
处罚吗
答:
【法律分析】:通报批评不属于纪律处分
。通报批评属于警告类行政处罚,是最低级别的处罚。通报批评在运用中主要表现为行为人在工作生活中因个人原因出现错误或影响不好的事件。但造成的影响较小,单位或组织对行为人进行通报批评,以期行为人在监督下改正自己的错误。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法...
通报批评
是什么
处分
,有啥影响
答:
【法律分析】:通报批评是处分
。通报批评有两层意思,一层意思是通报,另一层意思是批评。通报批评其实就是一种公告,告诉大家有人因一些事违反了纪律,其性质和违反纪律的情节还不是很严重,如果严重的话就是犯罪了,需要以刑罚论罪。通报批评属于警告类行政处罚,是最低级别的处罚。通报批评在运用中主...
通报批评
属于什么
处分
答:
法律分析:通报批评是属于行政处罚处分
。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出,是其行政职权运行的体现,具备行政性。法律依据:《中华人民共和国...
下列法律责任形式中,不属于
行政处分
的是()。
答:
【答案】:A 本题考查
行政处分
与行政处罚的区分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,选项BCD不当选;
通报批评
属于行政处罚,选项A当选。
通报批评
是否为
行政处分
答:
通报批评不
是
行政处分
。行政处分的种类 (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。通报批评不在此例。所以应属于教育范畴。
通报批评算不算行政处分
答:
法律分析:
通报批评
属于
行政
处罚范畴。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、
处分
性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出,是其行政职权运行的体现,具备行政性。法律依据:《中华人民共和国行政...
通报批评
属于党纪
处分
吗
答:
法律分析:
通报批评不
属于党纪政纪
处分
,一般来说,通报批评属于责任追究的一种形式。通报批评属于
行政
处罚范畴。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
通报批评
属于
行政
处罚中的哪类?
答:
指
行政
主体对违法者提出告诫或谴责。2.
通报批评
。是对违法者在荣誉上或信誉上的惩戒措施。通报批评必须以书面形式作出,并在一定范围内公开。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务
处分
法》第六十一条 有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部门责令改正,对该机关、单位给予...
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