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递交辞职信后公司不理
提交
辞职报告
领导不批怎么办
答:
交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一...
提交了辞职
通知书,
公司不
认怎么办?
答:
1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天
以后
离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
我半个月前向
公司递交了辞职信
,可是领导不批准,请问
辞职公司
领导不批怎...
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
交了辞职信公司不
承认
答:
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信,公司不承认,
劳动者可以依法向劳动行政部门举报
,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...
提交
辞职信
30天后领导不批就算自动离职吗
答:
提交
辞职信
30天后领导不批就算自动离职:1、劳动者提出书面的
辞职申请
,领导不批,一个月后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要
用人单位
批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
离职申请
后公司
拖着,没批准,怎么办
答:
快递回执即可作为
辞职信
送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)
后公司
要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》
交
到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职...
不想干了,
递交辞职报告后
,领导不签字也不放人合理吗
答:
首先,您可以直接提前三十日以书面形式通知您的单位,即
辞职信
。但是您要有证据证明您已经提供书面形式的通知(以防单位以您未提供书面通知为由,不承认您主动辞职),并且要在30后无论单位是否同意都能离开,不负违约责任。其次,若您存在《劳动法》32条的3种情形,您可随时通知
用人单位
解除劳动合同,且...
我要
辞职
但是
公司不
批怎么办
视频时间 05:22
发微信给老板说离职,1天过去
了
,他
不理
我,那我还要当面和他说吗?_百...
答:
如果他
不理
你的话,那你应该跟你的人事说要离职,或者你直接给他打书面报告,这样的话他也只能同意。
辞职
一个月
公司不
放人怎么办?
答:
一般
公司不
放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚
了用人单位
也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交
辞职报告
的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
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