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适合给领导当助理
给公家单位
领导当助理
好不好
答:
该职位还不错。作为
领导
的
助理
,将有机会接触到各种工作,包括行政、组织、协调等,这可以获得丰富的经验和知识。有机会与各种人打交道,包括同事、客户、供应商等,这可以建立广泛的人脉。有机会了解公司的运营和管理,包括战略规划、市场营销、人力资源等,这可以更好地理解公司的运作方式。
能给脾气不好的
领导当助理
吗?
答:
3. 保持沟通和透明度:与
领导
保持良好的沟通和透明度,可以避免误解和冲突。如果领导的脾气过于激烈,你可以尝试和他们沟通,表达自己的看法和感受。4. 处理问题的能力:作为
助理
,你需要有解决问题的能力。如果领导的脾气不好,可能会带来一些问题和挑战,你需要尽力解决这些问题,并为领导提供
合适
的建议和...
做老板
的
助理
,有什么细节要注意?
答:
在职场上,你不仅要做人,还要做事。一般来说,组织会议和安排宴会是
领导助理
必备的技能。如果他们能做好,他们很容易被领导赏识,成为他们的得力助手。组织会议 组织一次会议看起来很简单,但其实里面有很多文章,所以安排一次会议不出任何差错是不容易的。怎么才能做的漂亮?首先,你要确定一下有关的每个...
我面临找工作,我想
做助理
这个岗位
答:
1。伺候好你的
领导
,小到泡茶倒水,大事帮领导订机票,订火车票,总之一切的细节,领导注意不到的,你必须注意到,并帮助领导去
做
。2。领导的精力是有限的,作为
助理
你要帮着领导去挡掉一些比较简单的小事,让领导有更多的时间去做大事。3。跟领导最好要一条心,配合得好的助理都要具备这样的能力,这...
有
给领导做
过
助理
的吗?分享一下经验,我现在感觉不好做啊,做不好上面...
答:
助理
真的很难
做
……干好了功劳是
领导
的,干不好毛病是自己的。想干得轻松,有个诀窍:你只做调度不负责任……决策问题请示领导,然后向下传达;基层意见让下面汇总,你呈交领导。
做老板
的
助理
,应该具备哪些技能和能力呢?
答:
好处:
老板
的虚荣心得到满足,你不会忘事,可以经常总结经验教训。
助理
应在这方面弥补
上司
的不足。例如把文件整理好,分类、归档、编号,预先准备上司开会所需要的资料,编制好日常会议等等。人事行政在公司是最不受欢迎的职位,另外在裁员大军中也是最先裁掉的对象,如果你做好了这些准备不妨从前台开始学...
应届生毕业以后
做
董事长
助理
,大家认为应该注意哪些问题呢?
答:
你也需要忠于你的
老板
,但要给自己留点空间,学会保护自己。基本素质要掌握扎实的基础知识,包括法律、外语、经贸等
对
商务工作有帮助的知识。收集新信息,关注法律领域的新发展。
当领导人
有疑问时,他们至少应该以明确的方式提问和回答问题。在年,作为
助理
,我需要详细了解国家政策的变化,并能在决策涉及...
作为
领导助理
,该如何帮助领导更快的提升工作效率?
答:
1.协调力
助理
秘书工作中经常需要将领导和决策层的意图
做
一个上传下达,才能得以很好的落实。这就需要具备较强的沟通协调能力,这既体现在
对上级
真实意图的领悟和把握上,也体现在与部门和同事的统筹设计和沟通协调上。对可以利用的一切人力、物力、财力进行合理的统筹安排,让信息沟通准确及时,省去不必要...
做老板助理
,有什么细节要注意?
答:
老板
交代的事情,要做到事事有反馈,执行力必须要强,同时最关键的一点事是要有极强的保密原则,要知道你会知道老板很多别人不知道的事情,所以嘴巴必须要紧
做
总经理
助理
需要哪些条件?
答:
2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、
领导
能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。二、如何...
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