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退休返聘人员工龄怎么计算
退休返聘算
不
算工龄
答:
事业单位
退休工龄计算
方法是:一、工龄一般只针对事业单位或国有企业
职工
,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险...
退休返聘算
不
算工龄
答:
法律分析:返聘退休人员属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准
。劳务人员不受《劳动法》及《劳动合同法》保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,
工龄可以按照返聘后的工龄计算
(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第...
企业
返聘退休人员
工资
咋算
答:
因此,
工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄
,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。)企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年...
关于
退休人员返聘的
法律规定
答:
满整年后的剩余月数,每个月按照0.083%计发
。计算公式:
基础养老金
=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%+剩余缴费月数×0.083%)。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
机关事业单位
退休人员返聘
规定
答:
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年
;二、退休的程序:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、...
退休返聘的工龄
工资
怎么计算
答:
养老金
计算
必然涉及到参保人缴费时长的(就是你说
的工龄
),参保时间越长越有利于你的养老金 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国家
退休返聘
政策
答:
满整年后的剩余月数,每个月按照0.083%计发。一、退休返聘优点(1)
退休返聘人员
的工作能力较强,工作经验较丰富。很多
退休人员
还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。 [1] 他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进
员工
介绍自己的经历,传授经验...
退休
时
工龄
工资
怎么计算
答:
天津
退休工龄
工资
怎么计算
1、连续计演算法,也叫工龄连续计算。例如,某
职工
从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2...
退休
工作年限
如何计算
答:
问题五:
退休工龄怎么计算
,如何确定 工龄都是按虚岁计算的,即使只有1个月也算一年.问题六:企业
退休职工
各种工作年限的退休金是如何计算出来的 总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120 =2000*20%+约600+10000/120 =1083 例:职工养老保险主要计算方法(以市属单位离
退休人员
为例)2005-4-...
离
退休返聘人员
适用(离
退休人员
返聘管理办法)
答:
男年满55周岁、女年满45周岁,连续
工龄
满十年
的
。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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