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退休干部身份怎么界定
退休身份怎么认定
是工人还是
干部
答:
法律分析:
一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄
,
在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁
;在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部身份,女满55周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。法律...
退休干部身份
的
认定
依据
答:
法律依据:《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条
在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休
;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
社保局
怎么认定
女
干部
答:
1、申报退休时的岗位性质。如果女性在申报退休时所在的岗位是管理或技术岗位,那么她的退休年龄是55周岁
;如果所在的岗位是生产、操作或服务岗位,退休年龄则是50周岁。2、
人事档案和工作情况
。社保局会根据参保人的人事档案和工作情况来进行身份的认定。3、
组织、人事部门的认定
。在现管理岗位工作的女职工...
退休干部
和工人
如何界定
答:
退休时按岗位确定干部与工人身份,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者
。干部身份干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中,正常从业人员...
干部身份怎么
看
答:
退休女干部的界定标准如下:(1)
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定
;(2)
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁
;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...
企业女职工
身份怎么
确认,什么情况算女
干部
?
答:
一.国家制定的
退休
政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部55岁;女工人50岁;女
干部身份
,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费满15年以上。(含视同缴费年限)二.岗位
认定
问题的产生 1992年,企业实行...
退休身份怎么认定
是工人还是
干部
答:
1、首先通过档案材料确定
干部
工人
身份
:人才档案里有标注。2、其次干部和工人身份按岗位
界定
3、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。4、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。5、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要...
退休
时
怎么界定
是工人还是
干部
答:
简单理解,打破传统的干部和工人之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。换言之,女职工
退休
年龄不再按女工人、女
干部身份
进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休。到了退休年纪,但社保缴纳未...
关于北京社保在人员
退休
是以什么
界定
工人身份和
干部身份
答:
1:社保中的工人身份和
干部身份
是以在单位的工作性质划分的,这是单位在报备社保时就直接划分好的2:工人和干部的缴纳基数是不同的,区别在于以后领
退休
金的多少,干部肯定会比工人高的,而且在以后国家的各项政策中,干部和工人也会不同3:一般统招的专科及本科及以上毕业生在毕业时会签订三方协议,...
干部身份
和工人
身份退休
有何不同
答:
1、
干部身份
:干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的
认定
、评定,工龄的审核等也和此有关;2、工人身份:工人身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。
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