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退休依据哪些法律规定
退休
年纪按
什么
政策
规定
的
答:
政府有责任根据国情、人情,科学合理地制定各类退休年龄的政策,以更好地保障老年人的权益和福利。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同。
退休
时间以
什么
为准
法律
是如何
规定
的
答:
《关于制止和纠正违反国家
规定
办理企业职工提前
退休
有关问题的通知》第二条规范退休审批程序,健全审批制度
法律依据
:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序,健全审批制度 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批...
关于
退休
年龄
的法律法规
答:
1、干部的法定退休年龄
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定
,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医...
关于办理
退休的法律规定
答:
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或...
国家依照
法律规定
实行
什么的退休
制度
答:
因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的【法律依据】《中华人民共和国宪法》第四十四条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国...
劳动
法
对
退休
人员
的规定
答:
法律
主观:劳动法对于职工退休年龄是
规定退休
年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限
的
职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律...
民法典关于
退休
年龄
的规定
答:
法律主观:【法律意见】达到法定特殊工种工作年限的,可以按特殊工种
退休
。特殊工种退休条件,并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作,只要在整个工作年限中,达到法定的特殊工作工作年限,无论之后离开岗位多久,均可以按特殊工种退休。我国
法律规定的
特殊工作年限是:1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该...
劳动
法
关于
退休的规定
条款
答:
法律分析:退休年龄《劳动法》没有规定。是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
人社部最新
退休规定
答:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,...
新劳动
法
关于
退休
是怎么
规定的
?
答:
【法律分析】:新劳动法没有取消离
退休
5年的规定。相关
法律规定
职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。连续工作满10年,可以按照规定解除合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 【
法律依据
】:《中华人民...
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