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退休人员辞退通知书
今天代表公司辞退了一个
退休
返聘
人员
,但是
辞退通知书
忘记盖公章了,_百 ...
答:
通知书没有盖章不具有法律效力,应当收回加盖公章。用人单位与退休返聘
人员
不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,
解聘退休
职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,
解聘通知书
(协议书)没有加盖法人...
辞退通知
一定要盖公章吗
答:
辞退通知书
没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘
人员
不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,
解聘退休
职工。但是,企业法人印信是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,
解聘通知书
没有加盖法人印章的,不具有法律效力,单位应当追回重新...
应年龄过大
辞退
信怎么写
答:
先生/女士:根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到
通知书
日内到公司人事部办理相关离职手续,并做好工作的移交及所借公款和公物的退还。关于经济补偿,将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本公司的...
辞退
超过
退休
年龄
员工
的文件怎么写
答:
直接出具劳动合同证明书,载明达到法定
退休
年龄合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。用人单位终止达到法定退休年龄职工劳动合同,不需要出具文件,直接出具《劳动合同终止证明书(或
通知书
)》,载明原劳动合同号及期限等简况,现因为职工达到法定退休年龄,...
已
退休员工
留用后,企业考虑
辞退
,应如何釐定合理的补偿金?
答:
企业负责人考虑辞退该
员工
。根据《劳动合同法》规定,单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
辞退通知书
后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年中,公司曾先后辞退两位女性员工,但相对较年轻,并未达
退休
年龄的。...
已
退休员工
留用后,企业考虑
辞退
,应如何_定合理的补偿金?
答:
在职职工符合
退休
条件办理退休按月领取基本养老金的,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,单位在与
员工
解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
辞退通知书
后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年...
开除退休人员
的流程
答:
一、
辞退退休人员
要办什么手续 公司
辞退员工
,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面
通知员工
本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 (一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
事业单位要
辞退
干部,书面报告怎么写?
答:
辞退通知书
是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
辞退员工
需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 特别提示 关键是制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员...
辞退员工
报告怎么写
答:
辞退通知书
XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法...
拿到
辞退通知书
算终止合同么
答:
被
辞退
是解除劳动合同,
员工
被违法行为或者违反了用人单位的工作纪律的,可以由用人单位进行辞退处理 这种行为是构成了解除劳动合同的情况,一般只有涉及到
退休
等情况下才算终止劳动合同。一、 被辞退是解除还是终止合同? 被辞退是属于解除劳动合同,属于公司方面解除了与劳动者的劳动关系,而合同的终止即合同...
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