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连续工龄必须在同一单位吗
不
同单位
算
连续工龄吗
答:
不同单位算连续工龄的情况,需要具体分析:1、一般情况下,不同用人单位之间的工作年限不能连续计算
。但如果是非因劳动者本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的情况下,新用人单位在依...
连续工龄必须在同一单位吗
答:
法律分析:必须在同一单位
,连续工龄这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。连续工龄更多的体现的是雇佣关系,从职工为企业工作开始,按理就应该随之计数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
不
同单位
算
连续工龄吗
答:
不同单位工龄计算有以下几种情况:
1、如果这两个公司具有关联性,且第一家公司再与你解除劳动合同时没有给予经济补偿金的,工龄可以连续计算
;2、如果是计算年假的话,一般是要求连续的,不能中断;3、如果在私人企业的话,计算工龄一般是以缴纳社保社保,提供的社保缴费证明为准。工龄的计算方法有:1...
女职工企业
连续
工作10年可以不在一家
单位吗
答:
不可以
。连续工作十年是指要在一个公司连续不间断工作十年。连续工龄的提法,合法地解决了职工除在本企业连续工作的时间可以计算为连续工龄外,凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。连续工龄不仅包含了本企业工龄,而且容纳了本企业工龄不能容纳...
连续工龄
不能中断吗
答:
1、按照劳动法规定,连续工龄是指劳动者在同一用人单位连续工作的时间
;2、如果劳动者与用人单位解除劳动合同后,在法定时间内重新与原用人单位建立劳动关系,可以视为连续工龄;3、劳动者在不同用人单位之间的工作经历,通常不计入连续工龄,除非有特殊规定或协议;4、法定的休假、病假、产假等不影响连续...
50岁交社保15年办退休告知
在同一单位连续
满10年才能退对吗?
答:
50岁缴纳社保15年办理退休,告知必须
要在同一
个
单位
,
连续
满足10年的社保交费,才能够退休吗?首先可以很明确地告诉你,并不是这样子的。这是不对的 我们现在有很多的退休老人,在办理退休的过程中,那么他可能之前都更换了很多的工作单位。并不是说所有的退休老人,都可以做到,连续在一家工作单位工作...
工龄
累计十年是
必须在
本
单位吗
答:
法律分析:不是这样的,法律规定只要工龄够十年就可以享受了。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业
工龄在
内。
下岗女职工
必须在同一
个
单位
工作10年才可以50退休吗
答:
法律分析:不是的,女年满五十周岁,
连续工龄
满十年的。指的是连续工龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业
单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空...
换了
单位工龄
可以累计吗
答:
可以。换工作后以前的
工龄连续
计算,但在新
单位
解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位...
不
在同一
个
单位
上班,但是
连续工龄
已满十年,能够在五十岁退休吗?
答:
不
在同一
个
单位
上班不影响,只要
连续
交社保,但
必须
满十五年,女的可在五十岁退休
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