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进厂第一个月压工资
劳动法
工厂第一个月
要
压工资
吗
答:
劳动法没有规定
工厂第一个月
要
压工资
,实践中,劳动者和用人单位建立劳动关系,第一个月通常会压工资,第一个月入职,通常第二月劳动双方约定的工资发放日才会发放工资, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
厂里面
第一个月
要
压工资
,那么这压的一个月工资什么时候发?
答:
你辞职的那天啊,不过也不是当月放给你的,要下
个月
打给你。
工厂
上班
第一个月
要
压工资
,第2个月才发第一个月的工资。但我如果干...
答:
会得到,不给的话,向单位当地劳动监察大队投诉。
一般
进工厂
打工,是不是要压
一个月
的
工资
?
答:
一般
进工厂
打工都是要
压一个月的工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
进厂压一个月工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工
一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
1
、公司压员工两
个月
的
工资
,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
我在
工厂
打工老板压
一个月工资
是否合理?
答:
我在
工厂
打工老板压
一个月工资
是否合理。在工厂打工老板压一个月工资是合理的。
电子
厂第一个月
会不会
压工资
答:
百分之90的
工厂第一个月
都是
压工资
的
面试的时候没有谈
压工资
,干了
一个月
老板突然说压工资,怎么办
答:
面试的时候没有谈
压工资
,干了一个月老板突然说压工资,怎么办 不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,老板给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如
第一个月压
半个月的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料...
请问,我进的厂,要压
一个月工资
,合不合法?
答:
你要搞清楚,压一个月工资,和每个月什么时间发工资是有区别的。 压
第一个月工资
,是第一个月工资一直不发。 顺延发工资,是二月份发
一月工资
,三月份发二月工资,这是企业的正常做业时间。麻烦采纳,谢谢!
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