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返聘人员工资按什么科目做账
返聘工资
计入
什么科目
答:
返聘工资计入应付职工薪酬科目
。详细解释如下:返聘工资是支付给员工的劳动报酬,应纳入公司的薪酬体系。在会计账务处理上,返聘工资应当作为企业的一项费用支出,具体计入“应付职工薪酬”科目。该科目主要核算企业为获得职工提供的服务而应当支付给职工的各种形式的报酬或其他相关支出。当企业支付返聘工资时,需...
返聘
退休
人员工资
,福利费应计入
什么
会计
科目
答:
返聘退休人员工资,
福利费应计入应付职工薪酬会计科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算。
返聘工资
从
哪个
会计
科目
核算
答:
退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,
按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税
。
返聘工资与正常在职员工一样核算
。先计提:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 再发放:
借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
退休
返聘
如何
做账
答:
劳务成本等科目,贷:应付职工薪酬—工资
。实际支付退休返聘人员工资的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。
退休
返聘人员工资
入工资核算吗
答:
不入。返聘退休人员工资,
福利费应计入应付职工薪酬会计科目
。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。返聘的退休人员同企业的其他员工工资、福利...
内退工资和
返聘工资
的会计处理
答:
对于内退人员,实际上相当于企业给与的一次辞退补偿,企业可以计入到管理费用—福利费
科目
进行核算,其分录为,借:管理费用—福利费,贷:应付
职工薪酬
。实际支付的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。而对于
返聘
的员工,则按正常聘用,
根据人员
的所在部门,计入到对应的管理费用、销售费用等科目。
临时工
工资
计入
什么
会计
科目
答:
企业因雇用临时工、实习生、
返聘
离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应计入工资薪金进行核算,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。借:管理费用、制造费用,贷:应付
职工薪酬
—工资。借:应付职工薪酬—工资,贷:现金或者银行存款。
退休
返聘人员工资
会计核算
科目
答:
应付
工资
退休
人员返聘
劳务费是在管理费用-劳务费中列支吗?
答:
是的,退休
人员返聘
劳务费,是在管理费用(销售费用等
科目
,
根据返聘人员
的工作内容)-劳务费中列支。
返聘
退休
人员账务处理
答:
一. 企业
返聘
退休
人员
取得的收入,按“
工资
、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,但因为退休人员不再缴纳五险一金,不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。二.《个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:七、
按照
国家统一规定发给干部、
职工
的安家费、退职费、退休工资、离休工资...
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