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过年补班是否合法
...大年三十放了一天假,然后天天上班,现在公司要求
补班
,这
是合法
...
答:
肯定是不合法的
,过年期间是法定节假日。要三倍工资的,所以不合法。
过年
放假十五天没有带薪,回来上班老板让
补班合法
吗?
答:
是不合法的
,不合法,根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延...
公司
过年
放假16天要求补9天的班合理吗?而且要节后的周六周日
补班
,还没...
答:
法定节假日春节就七天,说白了姐公司的这种休假方式就是换休!因为春节期间多享受了九天带薪假期,
所以周末变成免费加班应该算是正常的
。好像是这样的!
2022
过年
放假法定是哪三天 2022过年放假
补班
怎么补
答:
2022
过年
放假
补班
补2天,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。补的是1月31日(星期一)和2月4日(星期五)的班。2022过年放假安排 2022年
过年
休假天数一共有七天,其中初一、初二、初三这三天是属于法定节假日;除夕、初四、初五、初六这四天是调休放假的。今年的放假时间为2022年1月31日(大...
劳动法有规定员工
过年
前后要
补班
吗?
答:
放假由单位按照自己的生产经营安排、只要不影响劳动者的正常休息权就可以,但是法定节假日是要支付多两倍的工资、
2022年
春节
调休
补班
安排时间表
视频时间 00:00
2022
过年
哪天
补班
答:
2022
过年
哪天
补班
根据2022年
春节
放假安排,今年春节放假还有两天时间补上。1月29日和1月30日是正常工作日,需要上班。新年假期安排:2022年1月31日-2022年2月6日,共放假7天。2022年1月29日星期六和2022年1月30日星期日,正常工作日将关闭。2022过年加班工资怎么算 2022年春节加班费是法定节假日的...
我过年的时候请了一个月病假,现在单位要
补过年
的班,我用补吗,劳动法...
答:
劳动法没有规定病假与
补班
的事。这应该是两码事,如果你与公司协商一致可以的话,也可以补的。
春节
放假为什么要
补班
答:
其实国家对带薪假期有一个总数控制,这样就出现了为了达到中长假期的效果,占用工作日来连休,之后又需要用双休日补回工作日。如果国家在全年节假日安排上能详细解释每个节假日的带薪休假数
是
多少,这样就能减少一些误会。
春节
假期周六日
补班
合理吗 仁者见仁智者见智。在我国虽说法定借节日有很多,但是最为...
厂里上班、
过年
放假周六算
补班
,申请下5点不给,说下了就算旷工!这样合乎...
答:
肯定不符合劳动法,首先您可以问他们要相关的制度条款,公司制度员工有知情权,没公开过的制度不算数。其次,国家法律规定每天工作不能超8个小时,超出即该算作加班。您就算5点没听从安排离岗,最多也就算早退或不听从领导安排,不能算做旷工(哪怕制度上有也不行)。不过,为了工作稳定最好还是用...
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