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过年厂里请假不批怎么办
厂里不批
假
怎么办
答:
法律分析:1、放弃请假 2、选择离职 3、再次请假
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
春节
提前
请假不批怎么办
?
答:
2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受
,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使用其他非节假日的时间来补偿。这显示了您对工作和公司的尊重,也增加了解决问题的可能性。3. 遵循公司规定:在申请假期之前,确保您已经了解公司的假期申请规定和流程。如果公司明确规定不能提前请假或者您的请假时间受限制...
厂里不
给
请假
回家
过年怎么办
答:
必要时到当地劳动部门投诉
。【法律依据】根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。因此,春节期间应当放假。。如果春节期间不放假的,工资按照《劳动法》第四十四条的规定计...
在
厂里请假不批怎么办
答:
在厂里请假不批,具体流程如下:1、如果员工提出请假的行为理由充分,符合公司的规章制度,那么公司应该准假.如果公司不准假,
员工可以找上级部门申诉维权
;2、当然如果员工无正当理由请假,并且严重违反公司规章制度的,公司是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用...
工厂请假不批怎么办
答:
法律分析:
请假
需要有合理的理由,如果属于正常的年假未批的话适用《劳动法》第九十条之规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
公司
过年不
给
请假怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,
可以不批准职工休假申请另行安排休假
。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
工厂请假不批怎么办
答:
法律分析:1、事假用人单位可以批或者
不批
的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
过年请假不批怎么办
答:
休年假领导不批的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人单位的情况下,无故不上班。 一、休年假领导
不批怎么办
休年假领导不批的时候,可以进行协商,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假...
回家
过年
提前
请假
老板
不批怎么办
答:
过年
回家领导
不批
假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
过年
想提前回家
请假
领导
不批怎么办
答:
因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司...
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