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过年公司不让上班怕给三薪
过年公司不准
员工请假,但是过年
三薪
那几天又不让员工
上班
,违法吗?
答:
按照规定也就是只有那几天
三薪
的是法定假期,那几天
不让上班
,又允许回去的话,那就不算是违法。但是如果那几天不允许回去,那就是违法的了。实际上大多数的
企业
都是从基本的人道角度来考虑的,会比法定的假期多几天,可以结合年假,也允许请几天假,特殊情况也会在
春节
加班的时候给予相应的加班费...
法定节假日不
给三薪
犯法吗?
答:
法定节假日不给三薪是属于犯法
;一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。 法定节假日不给三薪犯法吗?法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费...
国家法定
三薪
店长
不让上班
怎么办
答:
法定节假日
三薪不让上班
,辞职后也没有机会补回来了。而且没有让你上班,所以也就不需要补了 如果说您在法定节假日上班了,也没有给你调休或者支付相应报酬的话是可以要求
公司
支付法定节假日上班的工资。
...店里按正常工资给结算,不
给三薪
跟其他补贴怎么办?
答:
那你就找劳动局解决
,关于薪资有任何问题直接找相关部分处理
法定假日
上班不给三薪
是违法吗
答:
对于法定假日,特别是春节。是有规定的。要给工资的三倍
。责任是什么,单位都要按照国家的指令。按时付给加班工人的三倍工资。这是正常的,合理的。如果不给,那是违反规定的。
...单怎么办?初一初二初三还
不让上班
也没有三天
三薪
,怎么办?求解!_百度...
答:
不符合劳动法,不想继续做的话就留存证据,该回家回家。要是还想继续做只能做妥协。
不能
初一初二初三回家吗初四回来不就行了
用人单位法定假日
上班不给三薪
是违法吗?
答:
1. 用人单位在法定假日安排
工作
时,
不给
员工三倍工资是违法的。2. 根据我国的加班工资发放规定,休息日工作且无法安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬。3. 法定休假日安排工作的,应支付不低于工资300%的报酬。4. 全体公民放假的节日共有11天,包括元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和...
法定节假日
三薪不让上班
,辞职后需要补回来吗?
答:
法定节假日不
给3
倍工资,过后是补休是不可以的,我国劳动法明确规定,法定节假日是没有安排补休一说,需要按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
(三)国际...
山东
春节期间上班公司不给
按
三薪
怎么办 举报电话是多少
答:
春节
前三天加班的话是三倍工资的,如果违法你可以直接去申请劳动仲裁。
公司工作
快四年了在法定节假日
上班不给三薪
,去劳动仲裁申请几年_百度...
答:
去劳动仲裁申请三年。法定节假日
工作
的,
不能
补休必须支付三倍工资,申诉时效,仲裁一年,监察两年,共三年。
三薪
是指全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
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