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过了12号入职社保还能交吗
15
号入职可以交
当月
社保吗
答:
综上所述,
15号以后入职的,当月能交社保。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保
。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。【法律依据】:
15日
入职
当月公司
交社保吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
15号以后
入职
的,当月不
能交社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,是符合规定的,如果未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应该按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
15号以后
入职
的员工
社保
如何
缴纳
答:
具体看当地社保的操作期,
如果到22日,时间截止了,社保只能下月补缴
,如果系统操作成功但没扣费的话,可以申请当月欠费注销,如果帐面已经扣费就不能退了,你具体问下公司人事,一般人事会在员工入职一个月左右交社保,以避免出现试用期员工突然离职,新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月...
10
号入职社保
当月还是下月交
答:
入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-...
15
号入职可以交
当月
社保吗
答:
如果15号当天
入职
,
社保
是当月进行
参保
的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
新员工15号以后
入职交社保吗
答:
交社保
。新员工15
号入职
,要按照当月的实际工资给予
参保
,
缴纳社保
和公积金。 15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内...
15号之后
入职
当月
社保交吗
答:
个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道
社保
服务点进行办理。2、一金:一金就是住房公积金,公积金只能以单位的名义缴存,个人不能购买,不过也有少数城市出台了个人交公积金的政策,比如哈尔滨就可以通过个人的名义缴存公积金。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日...
15
号入职可以交
当月
社保吗
答:
我之前有过18
号入职
还给缴社保的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月
交纳社保
。通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了,
社保交纳
需要扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴无问题月末...
11
号入职
当月
社保交吗
答:
1.一般是15号之前
入职
的当月就得
缴纳社保
,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程,所以可能流程还没走完,员工就离职了。.社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。2.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并...
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