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过了两个月才发现少发工资了
公司连续
2个月少发
员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少发工资的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等
;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
我在火锅店上班
两个月了
…没有一天休息…都是口头上承诺…
发工资
时就...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
我当保安中控员一年,合同到期!
两个月工资少发
一千块钱我该怎么办?_百...
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,你要先和用人单位协商,如果协商无法解决,
则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况...
两个月
的
工资
都
少发了
怎么办
答:
老板答应你下月补呀,如果不补的话你可以打电话去劳动局呀
我老板
发工资少发了
300元给我,我去找他,他说下
个月发工资
的时候还给我...
答:
有劳动合同的话找劳动仲裁罚死她,没有合同的话就天天打电话给他,或者方面找他,300而已,对方也不会为了这点钱和你交恶吧,如果对方扣你300是有其他原因另计。
我在公司做
了两个月
,公司说达不到他的标准,现在辞退,公司每个月
少发
2000...
答:
公司每个月
少发
2000元,无故克扣
工资
的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒...
在公司工作
两个月
试用期后辞职,
工资发
少了算合理吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
少发工资
的,应当要求用人单位支付。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供...
...现在试用期
过了两个月了
才知道
工资
并没有加上去,而且公司并没有予...
答:
您好,公司存在违反劳动法的情况,建议向劳动部门举报,依法维权。
我在这里上班
两个月
啦,这个老板上个月只给了二百的
工资
,这个
月才给
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
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月发
4000
工资给
小明,但是
少发了
3000,公司准备2月发,2月小明收到工资70...
答:
你好,个税起征点是5000 ,采用累积制度。即:一个月免税额是5000,一年免税额合计60000。 次年的3月-5月,可以申报个人所得税年度汇算清缴,多退少补。到2月份,小明的累计免税额是10000。问主的意思我觉得有以下2种情形:一、第一个月发4000,第
二个月发
7000,合计发11000。11000-10000=1000。
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