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辞退职工的经济补偿金计入
辞退员工的补偿计入
那个科目?
答:
辞退员工的补偿计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里
;这也是属于付给辞退员工的工资;辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算,这样才能算是合法的。 一、辞退员工的补偿计入那个科目?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退...
辞退员工的补偿
怎么记账?
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一...
辞退员工补偿金
如何入账?
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目
,然后分配进入管理费用.辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取...
辞退员工
补发工资
计入
什么科目?
答:
计入主营业务成本科目
。辞退职工,如果存在正当的理由,单位应当提前三十天通知,但是如果单位无正当理由的解除劳动合同,应当支付员工一定的补偿费用,法律上称之为经济补偿金。 一、辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公...
辞退员工的经济补偿金
怎么做账?
答:
因此,企业辞退员工,
支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算
,会计分录为:借:管理费用——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——辞退福利 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 相关规定:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动...
辞退员工补偿金
是否
计入
工资缴纳个人所得税
答:
辞退员工
补偿金是要
计入职工
个人工资缴纳个税的,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放
的经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。违法
员工的经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工资
补偿金
会计分录怎么做?
答:
企业
辞退员工
所支付
的经济补偿金
先
计入
应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配计入管理费用.企业辞退员工时所支付的经济补偿金属于辞退福利,相关账务处理的会计分录如下所示:1、计提经济补偿金时的会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 2、发放经济补偿金时的会计分录为:借:应付职工薪酬-...
经济补偿金
如何做会计分录?
答:
经济补偿金
的会计分录 计提时 借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
辞退
福利的会计分录 所有辞退福利满足负债确认条件的,不管是哪个部门的,都应当
计入
管理费用,贷方是应付职工薪酬。实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年才支付的,企业应当选择恰当的折现率,...
职工辞退补偿计入
什么科目
答:
职工辞退补偿计入管理科目。根据华律网查询显示,辞退员工所支付的经济补偿金,
先进入应付职工薪酬
,辞退福利科目,然后分配进入管理科目,辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。职工是职员与工人的合称,职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括固定期限、无固定期限...
员工辞退补偿金计入
什么科目
答:
计入辞退福利科目。
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。离职补偿金,又叫经济补偿金,是指在劳动者无过失的情形之下,用人单位解除其与劳动者之间的劳动关系时,根据法律规定按照一定的标准向劳动者一次性支付的经济...
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