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辞退有工资拿吗
员工被公司
辞退有工资吗
?
答:
员工在被公司辞退后是有权获得工资的
。如果员工无过错被辞退,他们不仅应得到正常工资,还有权要求获得经济补偿。这种补偿通常按照员工每工作满一年获得一个月工资的标准支付。1. 员工被公司辞退有工资吗?员工在被解除劳动合同当日有权获得全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除或终止...
如果员工被
辞退
能立马
拿工资
么?
答:
如果员工被辞退是可以立马拿工资的
。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。 一、如果员工被辞退能立马拿工资么?公司要辞退劳动者,劳动者可...
被
辞退
时当月
工资
是否发放?
答:
被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资
,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动者被
辞退还有工资拿吗
?
答:
劳动者被辞退还有工资拿
,当月的工资是需要正常的发放的。这也就意味着,如果用人单位想要和劳动者解除劳动关系,那么工资就应当支付到工作的最后一天计算,只要劳动者付出了一定的劳动,就需要对此进行工资发放。 一、劳动者被辞退还有工资拿吗?劳动者被辞退还有工资拿,当月的工资是需要正常的发放的。...
工作15天被
辞退
能马上
拿工资吗
答:
工作15天被用人单位辞退的,
原则上在辞退的时候就可以马上拿工资
,因为我国法律制度明确规定,用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资,而且建立劳动关系后,有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工,否则要支付赔偿金的。 一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?工作15天被辞退,原则上在终止劳动合同...
仲裁
辞退
员工不给
工资吗
?
答:
仲裁
辞退
员工并不是不给工资。公司辞退员工不发工资是不合法的,员工被辞退可以
拿到工资
。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门...
被
辞退有工资拿吗
答:
法律分析:被公司
辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位
解雇
是否有补偿,分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满后,用人单位不与劳动者续签劳动...
被公司
辞退有工资吗
答:
法律分析:被
公司开除
,是可以
拿到工资
的,可以找劳动局出面解决。1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
因个人原因被
辞退有工资吗
答:
法律主观:因为犯错被
辞退
但是没有严重到辞退一般是
有工资
的。根据法律规定,严重违反单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。若造成了单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
如果被公司
辞退
以后
还有工资吗
?
答:
被公司
辞退
前,如果员工付出了正常的劳动的,
还有工资
。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工没有付出正常的劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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