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辞退外国人赔偿
外国人
被
辞退
如何
赔偿
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者 支付赔偿金 ,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。
新劳动法关于
辞退
外籍员工
答:
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、第一步,找到一个理由(可找的理由服后供参考)或与本人协商一致;第二步,A类理由或以协商一致,出具劳动合同解除通知...
做2个月被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
做2个月被公司辞退有无赔偿具体分析情况如下:
1、合法辞退的,给予经济补偿金,一般为经济补偿金和一个月代通知金
;2、违法辞退的,给予经济赔偿金,一般为两倍经济补偿金;3、劳动者重大过失或过错的,可以不给予赔偿。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权...
外国人
在中国违反劳动法如何处理,外企老总,未和员工签合同,未付工资...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
洋人工厂
辞退
中国工人会给予高额遣散费,中国工厂却不这么做,难道中国人 ...
答:
中国工厂不那么做绝非不是什么人种问题。你的这个观点本身就不正确,至少是有失偏颇的。个人认为许多
外国
企业都有工会组织,而且是自发组织。对员工的权益保护是十分重要的,而咱们却没有.即使有工会组织,估计也是政府部门的下属组织机构或者其它形式上的松散组织.没有象外国工会组织那样的正式。外国企业...
wp在新加坡做工5个月被
辞退
需要交个人所得税么?
答:
外国人
在新加坡工作如果不满183天的必须交纳个人所得税,这种特殊的个税是没有起征点限制的,哪怕你的收入再低也得交。而且这种的税率也非常高,需要交出总收入的15 还有问题的话欢迎追问
合同到期与不到期
辞退
差别
答:
合同到期不续签有
经济补偿
金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。如用人单位非法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金。(补偿金的二倍)二、内涵 劳动关系...
北京
外国人
上社保手续基数
答:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司
辞退
了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱...或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月...
公司
辞退
员工,其赖在公司不走怎么办
答:
(九)管理户政、国籍、入境出境事务和
外国人
在中国境内居留、旅行的有关事务;(十)维护国(边)境地区的治安秩序;(十一)对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚,对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察;(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(十三)指导和监督...
你为什么要
辞退
那个秘书?
答:
老板将我视为交易的一部分。面对我的拒绝,那名
外国人
竟然试图强行带走我。在这紧急关头,我大声呼救,恰好有清洁工人在附近,他们的出现使得那名外国人和老板不敢轻举妄动。我趁机逃离了现场。第二天,我就被老板
解雇
了。但我并不后悔自己的选择。如果早点知道老板的真面目,我早就选择主动辞职了。
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