88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职能提前两天走吗
辞职可以提前走吗
答:
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:
1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的
。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提...
劳动法规定
辞职
要
提前
多久
答:
依据《劳动合同法》的规定,劳动者想辞退解除劳动合同的,
可以提前30天书面通知用人单位
。如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位。法律依据:
向公司
辞职可以提前
三天提出
辞职吗
答:
法律分析:视情况而定
。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的,应该依法承担赔偿...
离职
需要
提前
几天提出申请
答:
离职需要提前的天数取决于员工是否处于试用期和公司规定
。如果是正式员工,则需要提前一个月提出离职申请;如果处于试用期,则只需要提前三天提出申请。一般来说,提前30天提出辞职的申请可以解除劳动合同,但如果公司在无过错的情况下,员工提前离职,则无需向员工支付任何补偿金和赔偿金。如果员工在试用期内...
正式员工
辞职
三天
能走吗
答:
法律分析:正式员工
提前
30日通知用人单位。
辞职
需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了
可以走
人;试用期只要提前3天通知单位就
可以离职走
人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职
期间
可以提前走吗
答:
法律分析:约定
离职
时间
可以提前走
。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单位双方协商一致,劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...
提前离职
需要提前几天
答:
这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者
可以
有两个选择,1、通过法律手段,立马
辞职
,立马拿钱走人。2、
提前
和公司协商好,提前若干天走人,工资一般是按照公司发放日期发,或者是辞职后的第
二天
发放。辞职一般有三种情形,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
提出
辞职
第
二天可以
不来吗
答:
法律分析: 不可以。按劳动合同法规定,需要
提前
30天以书面形式通知用人单位,到时才
可以走
,不需要任何人批准。提交
辞职
报告第
二天
,如果用人单位同意可以走,否则需要到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职能
不能马上走
答:
一般情况下,劳动者应当
提前
30天,以书面形式的方式向公司提交
辞职
申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具
离职
证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马上走人的,给用人单位带来的损失,应当承担相应的赔偿责任。
提
离职
第
二天
就
可以走吗
?
答:
如果已经办完离职手续和工作交接手续,并跟人事主管确认过
可以
的话是OK的。在
提出离职
后,你应该按照公司的规定和流程,与用人单位进行沟通和协商,确保工作的顺利交接和离职手续的办理,避免不必要的麻烦和纠纷。同时,也可以与用人单位保持良好的沟通和关系,为未来的职业发展留下良好的印象。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前两天辞职 合适吗
离职一个月可以提前走两天吗
提前两天辞职可以拿到工资吗
离职日期已定能否提前两天走
辞职可以提前几天走
试用期提前三天辞职不让走
辞职可以提前走吗
提前两天离职
试用期满辞职提前几天