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辞职老板说找我谈谈
我
辞职
了,
领导
突然
说找我
聊聊,我问他找我有啥事,他确跟我开玩笑说,请...
答:
辞职了,领导说找你聊聊,却不明说是有什么事,
只是说请你吃饭,可能是因为工作上的事,需要你回去,在公司不好说,所以要在外面去说
。你可以去试试,看他到底说的什么事,再做决定。
准备
离职
时,
领导
主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备
离职
时突然
找我
谈辞退”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,
领导
又同意,工作提前交接好,该交代的和公司交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备离职,却又将提前...
提了
离职
申请,
领导说
要
找我
聊一聊,我该注意些什么
答:
如果下家找好了 你去意已决 就随便聊聊 敷衍下 感谢在公司对你的照顾。如果要留你 多长个心眼。
我从一个单位
辞职
半年,
老板
又叫我谈心,这是啥意思?
答:
有两种可能,第一,
以前在一起,和你的私交不错,想找你谈谈心,想说说他心里的不痛快,也十分想念你们在一起的时候
,所以,也就是单纯的谈心。第二,说明你技术,人缘儿都不错,想要找你谈谈,看看能不能回去帮帮他,也许老板遇到了难事,或者是解不开的难题,想要让你伸出援手。谢谢!
老板
知道你想
辞职
,找你约谈,应该注意什么?
答:
老板
之所以叫老板,肯定是有比员工优秀的一面,他们都是比较善于观察人的,他们可能会从其他员工口中或者从你的表现中看出,可能你已经有想要离开的想法了,如果此时他并没有理睬,说明他并不重视你,如果这时候他找你约谈了,说明他还是比较在意你的,在这种情况下,你一定要注意以下几个方面。1.如果...
递交
辞职
报告后
领导
为什么找员工谈话?
答:
他在这个时候找你谈话,一是了解员工对公司的意见建议,
辞职
的真实想法;二是挽留,说明对员工的工作以及平时表现都是肯定的;三是感情,一起工作过这么久,单位的发展是所有员工共同努力的结果,
领导
有一份亲近的感恩之心。好领导是可遇不可求的,建议你,认真思考下是走是留。确定走,要大大方方辞行...
今天我
说辞职
,
老板
让我冷静
谈谈
,我该怎么决定?
答:
我希望你能冷静下来好好考虑考虑,即使是跟
老板说
过
辞职
了,只要你态度认真诚恳,老板还是会给你机会的。现在工作这么的不好找,人才济济。而且要想要那种没有那么多事情,轻松赚钱的真的没有,所有的工作都是需要努力去做,去克服困难的,如果这一点苦都刺不了的话,那么及时你自己换了另一份工作也是...
辞职
报告交上去了,
老板
要
找我谈谈
,我咋和他谈?
答:
我想
老板
是想留你,如果不想留你没必要谈话,直接批了就得了,起码他觉得你还不错。或者想在你走前听听你对公司的看法或对某些事的看法警,想走的人一般都会实话实说,以便在今后改进,这叫
辞职
面谈。
世界上最没意义的谈话就是,
离职了老板
还要找你聊半天
答:
一般
老板
都是很精明的,他找你聊天,肯定有目的,要不是因为觉得你有利用价值,想让你留下,不愿意花钱,打感情牌。要不就是觉得你走了会在外面到处瞎说,给你吃定心丸!很多老板在你走的时候放下身段,让你觉得他还是不错的!
我从一个单位
辞职
半年,
老板
又叫我谈心,这是啥意思?
答:
这种情况说明
老板
认可你在公司能力,你
离职
后遇到了些问题,找不到替代你的人,想通过谈心让你回去继续工作。我以前也遇到过,离职一年后老板又找来了。
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