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辞职老板不结清工资可以报警吗
离职工资不
给
可以报警吗
答:
离职工资不给可以报警
,员工应当了解自己的权益和维权途径,采取合法手段维护自己的权益。在维权过程中,员工可以与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时,员工也应当注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
被
老板
辞退了
工资不结清可以报警吗
答:
法律分析:被老板辞退了工资不结清,
当事人可以报警
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
离职不
给
工资可以报警吗
答:
法律分析:辞职老板不给工资报警警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理
,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
辞工
了
老板不结清工资可以报警吗
答:
辞工后老板不结清工资,
员工确实可以选择报警作为维权手段之一
。一、了解工资结算规定 在辞职后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及离职后工资结算的流程。如果老板未按照约定结清工资,员工便有权要求支付。二、与老板协商...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板
拖欠员工
工资
不给
可以报警吗
答:
法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
辞职
了
工资
拖欠不给
可以报警吗
?
答:
您好,如果您已经
辞职
了而且还有未支付的
工资
,您有权要求雇主支付您的工资。如果您已经与雇主沟通但仍未得到满意的答复,您可以考虑
报警
或寻求法律帮助。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主必须按时支付员工的工资,并且不得拖欠工资。如果雇主
没
有按时支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是
没
有用的。报警的用处不大,是
不能
直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商处理,协商不成,可...
老板
故意拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,但是报警一般
没
有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告...
辞职
了公司还
没结清工资可以
告劳动局吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
后单位
不结清工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。
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