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辞职申请书需要领导签字吗
离职申请需要领导签字吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。 只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
辞职报告要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职申请书需要领导签字吗
答:
法律分析:一个月前提交
辞职申请书
,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄...
离职报告需要老板签字吗
答:
辞职报告
不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职
信
需要领导签字吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
,是不
需要
用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
递交了
辞职报告
,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
离职报告需要老板签字吗
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要领导签字
的,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
递交了
辞职
信,
需要领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
辞职报告需要签字吗
答:
劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
辞职申请书需要领导签字吗
答:
劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
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