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辞职是不是要立刻给工资
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清 会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理
离职
手续,工资照
发
。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好
是要
一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条...
一个企业的职工要
辞职
公司不准 说是走了就
不给工资
了 这事劳动局能...
答:
不
给工资
去劳动局告他们,一告一准!
辞职
没干满一个月怎么
给工资
答:
“
辞职
说要干满一个月,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就
需要
照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
新法律
是不是
有员工
辞职
可以随时辞职离开,并且老板不能压
工资不
要员工...
答:
用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即
走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
辞职
了怎样
要工资
才合适?
答:
1、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了
辞职
,希望你能谅解。我想问下我的一部分
工资
什么时候能结算下。2、直接了当的要。最好
离职
当天就
应该
直接要。不过要是离职很久的话,工资还没有
发
, 打电话直接要,
不是
你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有...
会计
辞职
什么时间
不给工资
,是交接完之后吗?
答:
工资
是你工作的报酬。因此工资计算
到
你
离职
之日。交接只是具体工作的变换,报酬
是不
因为工作的变换而发生有无的变化,只是交接后,工资的计算标准可能不一样了。一般来说,交接完也就离职或者换岗了。
辞职
走了
是不是工资
要一个月后再结
答:
辞职
结算
工资
按照劳动关系双方先前的约定进行发放,按照现在通行的做法,用人单位押后一月与其他员工一起发放也并无违法。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
按照劳动法,提出
辞职
后
是否
可以
马上
结
工资
走人?公司并
不是
按照劳动法...
答:
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提出
辞职马上
走人的情况只有如下:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
我现在
辞职
了,老板也让我走了,就是说
工资要到
下一个月才给我,这样合理...
答:
比如你每月10号
发工资
,你这时候
辞职
,那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
我
辞职不
干了, 但是公司跟我说
需要
提前一个月做申请, 要
是不
提前做申请...
答:
几乎所有的公司都是这样,公司不想让你走,只有申请
辞职
,一个月后正式审批,符合劳动法 多多和公司协商,也许可以提前,没有书面合同也没事,口头协议也是有法律效力的,只是取证困难,,实在不行申请劳动仲裁
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