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辞职报告领导没签字能生效吗
辞职报告
要
领导签字
盖章才
生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职报告领导不签字
难道走不了吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
没有
签字
的
辞职报告有效吗
答:
这个是无效的,要他们给补偿!
辞职报告领导没签字生效吗
答:
辞职报告
无需
领导签字
,更无需单位批准。员工只要提前30天书面通知单位即可辞职。如果单位有违反劳动者权益的行为,不需要提前30天也可辞职。
是不是递了
辞职报告
一个月
领导不
批也能自动
生效
?
答:
是的 可以自动
生效
交了
辞职书
,
领导不
批准.
可以
直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交了
辞职书
30天后,
领导
仍
不
批准. 这时可以直接走人。
离职报告
需要
老板签字吗
答:
辞职报告不
需要
领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就
可以离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
我一个月前提交
辞职申请书
,必须要
领导
批
才能辞职吗
?
答:
正常情况下是需要
领导
审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,可以过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,
不能
及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
辞职申请书
的复印件有法律效应吗?是公司各级
领导未
签过字的。
可以
作为...
答:
不
论是原件还是复印件,没有相关人员的
签字
,不具备法律效力的。如果要想证明公司辞退你,你得收集上班时打卡记录,工资发放条、工作服、就餐卡等。
辞职
表车间主任签了字,厂长不签,车间主任签的
离职能生效吗
?_百度...
答:
辞职
表车间主任签了字,厂子不签,车间主任签
离职
通常
不能生效
。每个单位都有自己的制度,离职时候需要填写离职申请单,有各个相关部门
签字
,如果落下签字,就办不成离职,你可以看看,如果不需要厂长签字,就没问题。
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