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辞职报告已经交可没保存证明怎么办
辞工书交
了没留证据
怎么办
答:
三、如果递交辞职报告时候疏忽了,没有留证据,
那么可以重新通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过
,如果能得到收到报告的记录也是有效的,必要时可以申请劳动仲裁。
辞职
不批去劳动局告的话,辞职单交上去了没有备份
怎么办
?
答:
你再去申请劳动争议仲裁。
如果提交
辞职报告
后公司不给批,但是也没有证据的情况该
怎么办
?
答:
三、如果递交辞职报告时候疏忽了,没有留证据,
那么可以重新通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过
,如果能得到收到报告的记录也是有效的,必要时可以申请劳动仲裁。
递交
辞职报告
一个月后不给离职
证明怎么办
答:
法律分析:递交辞职报告一个月后,单位不给离职证明,
你可以到当地劳动行政部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
写了
离职书
,拍了照没有原件
答:
写了
离职书
,拍了照没有原件,也
可以
作为证据。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人...
如果
辞职书
只有一份没有备份辞职那天不认帐
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我交
辞职报告
是我自己去交的,没有人证,到时候他丢掉了
怎么办
,还有我的...
答:
第一种办法,去找回辞职报告,然后复印一份再交回去,交回去的时候,让他在复印件上签收,你留复印件来做备份。第二种办法,找回辞职报告,然后复印一份,把正本用快递的方式寄给他,你留下快递单作为已经书面提交辞职报告的证据。第三种办法,如果
辞职报告已经
丢了,就再重新写一份,用以上两种方式的...
...
辞职报告已经
提前递交上去了,还需要
办理离职证明
么?
答:
最好还是
办理离职证明
,那上面会写清楚与单位解除了劳动合同等内容,等找到下家公司还能用的上
辞职了,也拿到了档案,但是发现没有
辞职证明
和
辞职报告
!
怎么办
?
答:
我以前离职的时候问人事什么时候
可以办离职证明
,他们说离职第二天就可以,第二天确实也拿到了。公司应该没有任何疑问的给需求人开离职证明,你可以再找公司进行协商,原公司保留你的离职证明原件没有任何意义,你就说你的新公司需要原件。
交了
辞职信
公司不承认
怎么
留证据
答:
1、通过快递,注明是辞职信; 2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条; 3、自己直接递交的时候拍照或录音保存; 4、一式几份,报给直接领导和人力资源各一份; 5、最简单的,电子邮件发方便保留。 如果递交辞职报告时候疏忽了,没有留证据,那么可以
重新通过邮件或聊天递交
并强调自己已经...
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