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辞职报告多久不批作废
合法的
辞职
申请有效期有
多久
?
答:
劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,
30日以后劳动合同都得以解除
。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
辞职报告不批30天
可以走吗
答:
提出辞职申请,领导不批,
一个月后可以走人
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,...
是不是递了
辞职报告
一个月领导
不批
也能自动生效?
答:
是的 可以自动生效
辞职报告
提交已超过
30天
,但是本人现在不想辞职了,该辞职报告是否依然有 ...
答:
这个是有效的 不过都超过一个月了领导都没有批准你的辞职的话就很好解决了
要回辞职报告就好了 一般情况下递交辞职报告的时候领导都会谈话的 如果本人坚持辞职会在这个月最后几天通知办理离职手续的 当时如果本人不坚持领导让把辞职报告放下回去考虑下 一般领导不会批准辞职的 等你再次找他...
辞职报告
领导
不批一个月后
能走吗
答:
法律分析:提前一个月提交了辞职书,
一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...
从递交
辞职报告
那天开始如果
不批准
什么时候可以自动离职(未签劳动合同...
答:
建立劳动关系的一个月内,用人单位应当依法和劳动者签订书面劳动合同,不签的直接根据《劳动合同法》第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。记得准备好证据申请仲裁,除了拖欠的工资,还可根据第82条主张不求合同期间二倍工资的赔偿金。
辞职报告
交后,
多长时间
可以不经过上面批
答:
30天后
一般工厂里员工
辞职报告
呈上去
多久
才有效?
答:
这个既然是
辞职
,买就是按照公司规定办理即可。有些员工三天内就可以办理,有些员工一个月内需要办理!这个因人而异。所以说最快,就是三天或者一周内,最慢就是一个月内办理!
劳动法规定
辞职报告多久
能批
答:
法律分析:如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
提交
辞职报告
领导
不批
怎么办
答:
法律主观:对于辞职报告提交以后老板不批怎么办,这个问题一般来说,如果辞职报告提交上去,老板不批准的话,我们是可以在
30天
以后自动离职的,因为劳动者如果不想工作的,他是有辞职的自由的。一、辞职报告提交后老板不批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求...
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