88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职当月单位交五险一金吗
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系,
如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费
。以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...
辞职
那个月公司
交五险一金吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》第七条规定,用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定,单位应该给员工依法
缴纳
社会保险。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工...
辞职当月
的社保需要自己承担公司
缴纳
的部分吗
答:
五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳
。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工缴纳社保了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保缴纳,或者也可以暂停缴费,只是社保断交,可能会产生一定的影响,比如会影响医保和养老险的累计缴费年限的计算,而且医保断交的次月...
20号
离职当月五险一金
谁交
答:
法律分析:由劳动单位交
。20号辞职,这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十...
辞职当月
会
交五险一金吗
视频时间 00:00
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
辞职当月五险一金
的
缴纳
具体如下:1、月初
离职当月
的社保
单位
还缴纳;2、但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:(1)如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;(2)...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
辞职当月
会
交五险一金
,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。
单位
需要帮员工
缴纳五险一金
,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。办五险一金需要什么证件 1、职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表;2、如果在其他单位...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
辞职当月
需要
交五险一金
。社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身。社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人
单位
。社会保险属于强制性保险。社会保险的目的是维持劳动力的再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会...
辞职当月
离职当月单位
应当
缴纳五险一金吗
答:
一、
辞职当月
用人
单位
需要交社保吗 应该
缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
6月中旬辞职还交五险一金吗
五险一金离职人员怎么缴
如果当月辞职五险给交么
离职当月五险一金还给交吗
离职当月做多久交五险一金
深圳17号离职五险一金怎么交
21号离职公司会交五险一金吗
离职当月社保公司给交吗
月中离职公司会交五险一金吗