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辞职干满一个月给工资吗
做
一个月离职
有
工资吗
答:
法律分析:做一个月离职的,也有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
干满一个月离职
正常
发工资吗
答:
法律分析:劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
工作
满一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:工作满一个月辞职的,有工资拿
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
提出离职
后的
一个月
有
工资吗
答:
法律分析:有的,公司不可以不发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
干满一个月离职
正常
发工资吗
答:
一、
干满一个月离职
正常
发工资吗
1、劳动者干满一个月,正常
辞职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
干满一个月离职发
全部
工资吗
答:
法律主观:入职本个月离职会
发工资
。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职
一个月离职
的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
交
辞职
报告后
一个月
有
工资吗
答:
交
辞职
报告后
一个月
有
工资
。劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以
离职
,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
干够一个月辞职工资
可以拿全额嘛
答:
法律分析:
辞职
的话公司只会补给你按照基本
工资
计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
员工离职一个月
内发放
工资
合法吗?
答:
合法。根据大部分国家和地区的劳动法规定,雇主需要在员工离职时立即结清员工的
工资
和福利,在
员工离职一个月
内发放工资是合法的。
工作
一个月
,
辞职
,会有
工资吗
?
答:
职工在工作
一个月
后
辞职
的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付
工资
。根据《劳动合同法》规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知单位(如果是在试用期内,则只需提前3天通知),如果因职工违提前通知而对单位造成损失的,单位可以要求职工进行赔偿,但单位如果因职工辞职而扣职工工资则是违法的。...
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