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辞职和离职啥区别
离职和辞职有什么区别
答:
法律分析:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
离职和辞职有什么区别
答:
离职和
辞职
有区别。
离职,指离开工作岗位,不再回来
。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威...
离职跟辞职
的
区别是什么
答:
离职跟辞职的区别是:
1、辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;2、辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。
辞职和离职
有
啥区别
视频时间 01:00
离职和辞职
的
区别
有哪些
答:
法律分析:
辞职
是劳动者主动提出的,而离职包括两种情形,一种是用人单位提出的,另一种是劳动者提出的,
其各自的法律效力不同
。辞职是劳动者自己提出终止劳动关系的行为,辞退是用人单位来提出终止劳动关系的行为。离职是指离开现有岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职和辞职有什么区别
?
答:
1、主体不同
辞职
一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后,给劳动者出具离职证明,里面会载明双方解除劳动关系的原因。2、分类不同 1)辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
离职和辞职
的
区别
答:
它们的区别主要有以下两点:1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而
辞职
、自动离职的运用主体只是劳动者。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。辞职首先要由...
离职和辞职
有
区别
吗
视频时间 01:06
离职和辞职
有
啥区别
答:
离职和
辞职
的区别有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
离职和辞职有什么区别
答:
离职和
辞职
有区别。离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。员工离职分为两种:(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。辞职,是一个汉语词语,意思有...
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