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辞职到期当天结工资吗
辞职当天
应该把
工资结算
清楚吗
答:
法律分析:是的
。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
辞职
公司应该
当天
结清
工资吗
答:
法律分析:是的
。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合同
到期
了
工资辞职当天结吗
答:
法律分析:一般应当在办结解除合同手续时一次性结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
辞职到期当天结工资吗
答:
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资
;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失...
劳动法规定人走立马可以
结工资吗
答:
离职了当天就可以拿工资
。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果...
离职
时
工资
要当场结清吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
辞职
一般要提前多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;2、劳动者提前三十日以书面形式通...
当天辞职当天
可以
结工资吗
?
答:
法律分析:
离职当天
可以结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
辞职
是马上
结工资吗
答:
法律分析:1、签合同的,公司会在发放
工资
时间发的。2、没有劳动合同,那么最后在
离职当天
结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
辞职当天
应该把
工资结算
清楚吗
答:
法律分析:应该,按照法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时一次清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
劳动法规定
辞职到期
什么时候结完
工资
答:
法律规定
辞职当天结算工资
,但“结算”一词太模糊,企业都是当做“算清”来解读。企业大都是按公司正确发薪日发放。
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