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辞职到期当天结工资吗
当天辞职当天
走可以
结工资吗
?
答:
法律分析:不能
当天结
,但是可以在月底拿到
工资
。双方签订劳动合同的,要提前一个月通知
辞职
,试用期提前三天告知。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和...
从公司
离职工资
是否
当天
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
2018劳动法是否规定工厂在员工
辞职到期那天
结清所有
工资
?
答:
劳动法没有规定员工
辞职那天
结清所有
工资
,如果提前三十天提出了辞职,
到期
不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
辞职当天
能把
工资
结清吗?老板要我过一个月再去拿这样合理吗?她之前承诺...
答:
辞职
的话,应当结清
工资
。但是确实没有规定是否必须
当天
结清。一般来说只要不是故意拖延的话,宽限两天还是可以的。另外,要过一个月在拿明显太没诚意了,无故克扣工资更是违反劳动法。建议申请劳动仲裁来维护权利
辞职
手续办好之后
工资
是
当天
结清吗?还是发工资的日期才结?
答:
辞职
的是下个月结清,要是是公司解雇或者公司原因,就会立即结清或者一个星期内处理好
劳动者
辞职
应该
离职当天
结清
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
做了10多天
辞职
了是立刻
结工资吗
答:
做了10多天
辞工
了也可以要求立刻
结工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即...
辞职
后可以马上得到
工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工不提出,单位不能迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位擅自...
员工
辞职当天
能拿到
工资吗
?
答:
一般来说,
当天辞职
是拿不到工资的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你
结算工资
。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
急
辞工
是不是立马
结工资
答:
工资
按
离职那天
之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急
辞工
未办理
辞职
手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位通常会全额
结算
劳动者的合法工资;2、如果用人...
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