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辞职公司补缴社保
已
离职
员工要求
补缴社保
答:
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴
。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规...
离职
后可不可以要求
补缴社保
答:
单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼
。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。企业为员工补缴社保办理...
公司
如何给
离职
员工
补缴社保
答:
单位为离职员工补交社保,
可以直接在社保部门填写补缴申请表
,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一、补交社会保险程序:1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或...
辞职
后多久可以要求
补缴社保
答:
辞职后一年内可以要求补缴社保
。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后
不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位应当及时缴纳,用人单位不缴纳的,由...
社保
怎么
补交
之前的已经
辞职
了
答:
1.个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,
可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保,但必须满足当地所出台的相关规定
。2.离职员工可以选择到当地社保局进行查询,或者拨打社保局的服务电话12333(市话收费)进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。3.公司如果需要补缴员工社保,需要准备以下资料...
辞职
后厂里会把断缴的
社保补缴
吗
答:
一、
离职社保
断缴怎么补缴啊
社保补缴
的方法:补缴人向新的
用人单位
申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《
社会保险费补缴
申请表...
离职
后
公司
会
补交
未交
社保
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...因此,可以要求
公司补交社保
,同时要求1倍工资的经济补偿。注意经济补偿的时效是一年,逐月消失。你可以先同公司协...
辞职
后多久可以要求
补缴社保
答:
辞职后一年内可以要求补缴社保。申请劳动仲裁的期限是一年,
所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。那么怎么申请劳动仲裁呢?一、劳动仲裁流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及...
辞职
后能要求
单位补缴社保
吗
答:
劳动者
辞职
的,是可以要求
单位补缴社保
的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,...
已
离职
员工
社保补缴
应该怎样办理
答:
当员工出现
辞职
、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的
社保补
上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求
单位补缴
。...
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