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辞职信交了多久可以走
递交辞职信多久可以
离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
提交
辞职报告
后
多长时间可以走
答:
法律分析:个人提交辞呈报告分三种情况:1.一般一个月后可以走
,且不需要用人单位的批准,但必须提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。其中,试用期需提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资、办理离职手续。2.用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况(如用人单位...
辞职信交了多久可以
离职
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告交了几天可以走
答:
辞职报告交了后可以走的时间如下:
1、公司存在严重违法行为时,劳动者可立即通知离职;2、试用期内,劳动者提前三天通知后可离职
;3、试用期过后,劳动者需提前三十天通知后方可离职;4、若用人单位同意,劳动者可立即离职;5、遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时,劳动者可立即解除劳动合同,无需预告。...
递交辞职信多久可以
离职
答:
一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,
当天办理完离职手续后就可以离职
;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、...
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
交了辞职报告
必须一个月后
才能走
吗?
答:
一、
交了辞职报告
必须一个月后
才能走
吗1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:(1)如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;(2)如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。2、法律依据:《中华人民共和...
辞职报告交了
,公司批准就
可以走
了吗
答:
法律分析:辞职报告已经批准了可以随时走,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期的,也有批准之后就可以走的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职报告交
过后,是不是没到一个月就
可以
让你走,我想做完一个月,可领导...
答:
你也可以继续工作满30天才离开单位;如果你没同意走,单位非要你走,要求出具证明,然后申请劳动仲裁,索取违法解除劳动关系的赔偿金。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交
辞职报告
后最短
多久可以走
?
答:
正常情况下,需要提前一个月提交
辞职报告
,一个月后就
可以
离职。单位会在你提出辞职后准备招聘,新员工到位后和你交接工作,交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开,可以先和单位人力资源部沟通一下,尽量协调,如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
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