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辞工要求离职当天结清工资
员工
辞工工资当天结清
吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、
离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
小时工
辞工
后
工资
会
当天结清
吗
答:
法律分析:从法律上说当然可以当天结清
。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
辞职
后能
要求
公司立刻
结清工资
吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,辞职时公司应当与员工结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工工资
能
当天结清
吗?
答:
按照劳动法规定,员工辞职是必须当天结清工资的
,但是有很多单位都是每个月发一次工资,所以有些辞职员工也只能到发工资那一天才能结清。
离职
多久
结清工资
不算违法
答:
离职后的工资结算劳动法是有明文规定的,
要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资
。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,像深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会...
派遣公司介绍工作的
辞工
是当天走
当天结清工资
吗?
答:
中介公司介绍的是
辞工
到期了
当天
走当天结工资
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并
要求
经济...
工厂急
辞工
可以
要求
马上
结清工资
走人吗?
答:
你可以
要求
工厂马上给你
结清工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
我怀孕的老婆前天被老板逼着写
辞工
书,
当天
把
工资结清
了,如何维权?_百度...
答:
2、拿二倍的赔偿金,也就4个月
工资
。已赔2个月工资+老板承诺再缴3个月社保,自己衡量去维权值不值得。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十八条 用人单位...
试用期
离职工资
可以
当天结清
吗?
答:
试用期
辞职
后工资不一定会当场结清,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职当天结清工资
。一、试用期辞职后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才结清工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
离职
扣
工资
合法吗
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在
离职当天结清
所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
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