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辞工厂里不给辞工书怎么办
辞工不给辞工书怎么办
答:
在辞工不给辞工书的情况下,
首先进行积极的沟通,通过书面请求解释清楚需求
。如果依然无法解决,可以咨询法律专业人士,查阅当地的劳动法规,考虑采取法律手段,如
劳动仲裁
,来保护自己的权益。在中国,相关法规明确规定了雇主应当提供解除或终止劳动合同证明书的义务。法律依据:在中国,《中华人民共和国劳动合同...
工厂
强留人
不给辞工书
该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工办理离职...
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司
不给
批
怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
厂里不给辞工怎么办
答:
解决方法:
1、通过邮政快递寄辞职申请给公司,或者委托律师发律师函;2、上公司楼顶,装作要跳楼自杀,叫同事帮忙报警
;3、去医院叫医生开具你有重大疾病的证明,需要住院休息;
4、是女方的话,跟主管说已有身孕,想此致
;5、
收集证据
,可以是录音录像,然后向当地劳动部门投诉;6、私下跟主管沟通,说家...
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司
不给
批
怎么办
答:
首先,
尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,说明你的离职意图和原因,并寻求一个双方都能接受的解决方案
。2. **
重申书面通知
**:如果协商未果,你可以再次向公司提交一份书面的辞职通知,并在通知中明确指出最后工作日期和离职日期,确保有正式的文件证明你已经履行了提前通知的义务。3. **求助于...
厂里不给辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里不给辞工
找劳动局有用吗
答:
厂里不给辞职
找劳动局有用。
工厂
不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动
离职
的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
辞职
不批啊!
不给
我
辞工书
!可以打劳动局电话吗?
答:
辞职是员工的权力,可提前用书面辞职书用快递寄给公司法定代表人收,保留辞职证明,到期后,要求办理离职手续,结清工资报酬,如果不予办理,可去劳动局请求调解,如果不行,
可申请劳动仲裁
。
公司
不给辞工书
算违法嘛
答:
工厂不给辞职
单让员工
辞工
属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
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