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辞工两个月了还没有发工资怎么办
员工离职
工资
拖欠
两个月怎么办
答:
法律分析:对于公司不给工资的,
可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉
;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...
离职后
两个月工资
拖欠不发
答:
法律分析:离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
离职
两个月
不给
发工资
答:
法律分析:单位拖延发工资可以通过以下几个途径要求支付工资:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
离职
两个月工资
不
发怎么办
答:
一、离职两个月工资不发怎么办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
被公司辞退后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果
未
及时支付工资,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
离职
两个月工资还没
结清
答:
可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付
未
签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付...
你好,我已经
辞职
快
两个月了
,公司一直拖欠
工资
不发,之前
没有
签劳动
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对...
...为什么我滴
工资
到9月25号滴
还没有
到账现在
怎么
答:
劳动者在8月份辞职到8月23号正常离职的,用人单位在9月25日还没有发放工资的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源...
辞职
后不
发工资怎么办
答:
辞职后单位不发工资的解决方式如下:1.先协商解决;2.可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3.如果投诉没有效果,
可以搜集证据申请劳动仲裁
;4.如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,...
离职后公司拖欠
工资怎么办
答:
解除或者终止劳动合同,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
辞职
要注意什么辞职注意事项如下:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
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