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身为管理者的基本要求
当一个
管理者
,需要具备哪些素质
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:
1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神
。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
一个
管理者
。需要什么样的条件?
答:
作为一个优秀的管理者,当然要具备以下几个条件,
这样才能成为真正的管理者、1.沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要
具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”
最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共...
一个好的
管理者
应具备什么特征
答:
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要
具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”
最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
管理者
应具备怎样的素质
答:
管理者要具备的素质要求1
1、品质素质。政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神
。2、知识素质:(1)相关的学科知识。(2)领导学的基本理论与实务知识。3、能力素质。能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力...
宏观上讲,一个优秀的
管理者
需要具备哪些
基本
素质与能力?
答:
宏观上讲,一个优秀的管理者需要具备以下基本素质与能力:1. 领导力:优秀的管理者应具备良好的领导能力,能够激励和引导团队成员朝着共同的目标努力。这包括设定明确的目标、制定有效的策略、建立良好的团队文化等。2.
沟通能力
:管理者需要具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地传达信息,同时也要善于倾听...
管理
人员需要具备什么条件??
答:
管理
人员具备
的基本
素质十四条 1.堪为全体员工的模范,不负众望,能合群。2、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。3、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。4、有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样有吸引力,有领导...
一个合格
管理者
自身需要具备什么条件?
答:
提高观念性技能
要求
企业管理者要做到以下三点:一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。 三、个性修养
管理者的
个性是影响管理工作成败的一个重要因素,不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、...
作为一个优秀的
管理者的基本
素质有那些?
答:
优秀
管理者的
96条 一、
基本
精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能...
现代
管理者
应该具备哪些素质
答:
1.运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。
2.沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
作为一个
管理者
应具备哪些素质和能力
答:
2、 沟通能力 沟通是
管理者
必备的核心能力之一。管理者需要能够清晰地传达信息和
要求
,使员工明确工作目标和期望。同时,他们还要善于倾听他人的意见和建议,给予员工充分的表达和参与的机会,从而增强员工的归属感和主人翁意识。3、 决策能力 决策是管理者常常需要面对的重要任务。优秀的管理者应该能够从众多...
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