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跨年调整应付职工薪酬
跨年
工资应该怎么写分录
答:
跨年工资应该怎么写分录工资计提是为了与当月的收入成本相匹配,不管跨年发还是扣都不用特别做分录.
应付职工薪酬
账户余额年末结转到下一年就是,待到发工资或者打工资时直接冲销.冲销时会计分录:借:应付职工薪酬贷:银行存款或者其他应收款
跨年调整
管理费用分录怎么做如果执行《企业会计准则》,调整分录应为:借:...
跨年
工资怎么做会计分录?
答:
跨年
工资分录处理借:以前年度损益
调整
贷:
应付职工薪酬
-工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。以前年度损益调整应在留存收益表中予以报告,以税后净影响...
跨年
,怎么调平
应付
工资贷方还有余款
答:
1).调整 (补提)11年7月某日某号凭证 借:以前年度损益调整 439 贷:
应付职工薪酬
439 2).结转未分配利润: 借:利润分配--未分配利润 439 贷:以前年度损益调整 439 11年11月份调整分录:1).
调整调整
11年11月某日某号凭证 借:应付职工薪酬 10782 贷:以前年度损益调整 ...
跨年调整
“
应付
工资”科目,是否通过“以前年度损益调整”
答:
不影响损益不必要通过分录
调整
,只需要对所得税汇算报表中的其他调整事项进行纳税调整(参考时间性差异)。资产负债表也不调整,但下一年度2007年度的所得税汇算报表中的其他调整事项需调整回来。
多计提和发放了一个月工资,己
跨年
怎么调
答:
一、 多提的工资在应付工资或者额
应付职工薪酬
挂账,所得税汇算清缴时应该
调整
纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。 二、具体的分录如下: (1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; (2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整...
如何
调整跨年度应付
工资的贷方余额
答:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)贷:
应付职工薪酬
/工资总额(红字)或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可。借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 ...
...已经
跨年度
了,导致
应付职工薪酬
科目下一直余额该怎么办?
答:
因是
跨年
又涉及到损益科目
调整
,所以通过以下操作进行调整,借 以前年度损益调整 借
应付职工薪酬
(红字),贷 应交税金—应交所得税(红字) 贷 以前年度损益, 借 未分配利润 贷 以前年度损益调整,最后一笔根据实际数据借方或贷方。
跨年
,怎么调平
应付
工资贷方还有余款?
答:
要想调平,必须补交所得税,而且还要交滞纳金,这是以前开具的责任,跟你没关系,你应跟领导把事情说清楚,这样的帐只有税务局来解决。如果当年什么问题都可解决,
跨年
了,要调帐,就交所得税,这是在盈利情况下,如果亏损,可以调账,不涉及税的问题。这就要看你公司2011年的盈利情况。
调整
以前年度计提的
应付职工薪酬
?
答:
借:
应付职工薪酬
10 贷:以前年度损益
调整
10 借:以前年度损益调整 10 贷:利润分配~未分配利润 10
去年社保分录做错
跨年
如何
调整
?
答:
今年应借:以前年度损益
调整
贷:
应付职工薪酬跨年度
会计分录错误怎样调整?
跨年
后发现会计分录做错,今年想更正,分两种情况:第一种情况:对于不影响上年利润的项目,可以直接进行调整.第二种情况:对于影响上年利润的项目,由于企业在会计年度内已结账,所有的损益账户在当期都结转至"本年利润"账户,凡涉及调整会计...
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