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跟老板撕破脸还要继续上班
跟老板
吵架后,我
还要继续上班
吗?
答:
当然可以
继续
在公司待,只是吵架而已,在业务上有几句争执是难免的事情,只要不涉及到人身攻击就行了。只是
工作
上意见相左,争论性质的吵架,我觉得只要你老板没毛病,就不会为难你。如果你真的是
跟老板
吵架了,那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益,如果被排挤,那就走吧。在职场...
如果在单位
和领导
发生了口角还能
继续
干了吗?
答:
如果在单位
和领导
发生了口角,这就要看你的。状态了,如果你感觉不舒服的话,或者是。心里有压力的话,那么你可以不干了,如果你还认为这份工作还是可以的,不干有点舍不得。那你就
继续工作
一般的领导。是不会计较你的他会?很大度的。发生了口角。如果愿你向领导。道个歉。说明白,原因就可以了。...
和老板
闹翻了还有必要
继续工作吗
?
答:
和同事闹翻之后,我觉得首先自己要冷静下来,回忆一下整件事情,看看这件事情有没有触及到自己的底线,然后在审视一下这件事情中,自己有哪些地方做错了,有什么地方自己以后在为人处世中时需要改进的。人与人之间有摩擦是很正常的,但是不能还像小学生那样,一旦闹翻就永远不说话,动不动就说和某某绝交...
因为一些事情
和
公司
老板
吵架了,我还能
继续
去
上班
吗?
答:
当然可以
继续上班
了,公私分明是一个好老板也是一个好职工应该具备的品质,不把私人情绪带到工作上,这样也会让老板对你刮目相看的。如果你
和老板
发生争执的原因是因为工作的事情,那就不必放在心上了。这说明你在工作上有自己的见地,我想即使老板不采用你的想法,但只要你指出来他心里也会考虑考虑的。
和领导
闹矛盾后,你们选择辞职还是
继续上班
?
答:
下定决心辞职,但前提一定是找好后路。在找好后路之前,也只能
继续上班
。闹矛盾也分两种情况的,单纯工作方面的矛盾,是可以解决的,如果是人际交往方面的矛盾,一旦有了隔阂,可能连处理的机会都没有。有幸在毕业的两年后,我坐上了现在部门的小组长职位,虽然职称很小,但是来的也是相当坎坷。单位离家...
和领导
吵架后还能在这家公司
上班
吗
答:
在
工作
中
与领导
发生争吵是一种很普遍的情况,但这并不意味着你无法
继续
在这家公司工作。以下是一些建议:1. 冷静下来:在争吵后,重要的是冷静下来。愤怒或情绪化的反应可能会进一步加剧紧张局势。给自己一些时间来冷静思考,并试着平复情绪。2. 沟通:如果你认为你可以以一种冷静、理智的方式与领导进行...
假如你
和老板
吵架 了,过段时间又去他公司
上班
,请问你们有什么看法与想...
答:
那
要
看你
老板
心态大不大度了,你回去了他如果还不依不饶的那就结清工资另寻他处算了;如果他对你的态度还过的去,那恭喜你,你遇到一个不错的老板,你就好好表现吧。不要奢求你老板对你的态度有多么的好,毕竟都是平凡人都是有脾气的人,你得考虑他还是你的
领导
人,他得要面儿。最后回去了适当...
因为一些事情
和
公司
老板
吵架了,我还能
继续
去
上班
吗
答:
我觉得这个可能要看你老板是什么性格的人,还有你自己。如果说你老板是有仇必报,有点小心眼的人,那我觉得你要是
继续
在这个地方
上班
会比较辛苦,毕竟
老板跟
你有过节,所以可能会给你使绊子什么的,就看你能不能忍受了。我觉得这种
工作
还不如不要,本来工作就比较辛苦了,
还要
受老板压榨,受他气,...
在
工作
中
和领导
发生了冲突,第二天还能
继续上班
吗?
答:
和领导
吵架就可以
上班
。但是你和领导打架是不对的。因为你是下属。即使领导不公平,你也不能和他打架。要和他沟通。如果不能沟通,你只能接受,或者辞职不干。如果想
继续
努力,就要先向领导道歉,不管谁对谁错。这样你和领导就能冰释前嫌了。除非你的领导很小心再分析一下后面:如果这次你错了,可以...
跟老板
闹了点矛盾,老板让我冷静几天再来
上班
,这是什么意思啊?_百度...
答:
老板
的意思是你不可理喻,他已经放弃和你沟通了,需要你自我反省,想明白了
再上班
。说白了,他让你认识错误,服从管理,不
要
顶撞他。这几天工资无所谓,关键你想不想继续干了。如果想继续干,就抓紧服软认错,不要傻乎乎地在家等,到时候饭碗可能就保不住了。
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其他人还搜
把领导骂了还能继续干下去吗
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想回去工作怎么和老板说
跟老板娘发生争执该怎么办
和直属领导闹僵了要辞职吗
有能力却不争不抢的员工
举报领导最狠的方法
离职领导越是挽留越要走