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超市关店员工怎么赔偿
超市
关门
员工怎么
处理
答:
员工在超市的工龄每满一年,超市需补偿其一个月的工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
超市
关门
员工怎么
处理
答:
工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资
。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。 根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年...
超市
倒闭
员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
超市
关门
员工如何赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业停产停业员工补偿标准是什么补偿标准是,企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
超市
闭
店如何赔偿员工
?
答:
如果超市因某种原因需要突然关闭,员工的赔偿问题应该是超市管理层首要考虑的事情之一。以下是一些常见的赔偿方式:给予员工提前通知:如果可能的话,超市管理层应该尽早向员工发出通知,告知他们超市将要关闭的时间和原因。这样可以让员工有足够的时间做出适当的安排。
支付员工应得的工资
:无论关闭时间是短暂还是...
汇嘉好家乡
超市
要关门我们这些干了十几年的老
员工怎么
办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
家乐福
超市关闭员工怎么赔偿
答:
一、
超市关店员工怎么赔偿
先看是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。二、企业停产...
超市
关门受过工伤
员工如何赔偿
的呢?
答:
定残的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以拿 不构成残疾的,没有特别的
赔偿
超市
关门受过工伤
员工如何赔偿
的呢?
答:
超市
参加了工伤保险并认定为工伤的,按《工伤保险条例》的规定
赔偿
;超市没有参加工伤保险的(不具备用人单位资质的),按人身损害赔偿(受《民法典》及司法解释调整)。
超市
闭店(关门)
员工
可以得到哪些经济补偿
答:
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按照劳动合同法第四十七条规定,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、超市员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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