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贵安新区劳动仲裁
劳动
争议
仲裁
时效的规定和仲裁流程
答:
法律分析:根据《
劳动仲裁
法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁过程包括:1、案件受理;2、调查取证;3、调解;4、裁决;5、裁决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动仲裁
需不需要劳动合同
答:
1. 在
劳动仲裁
中,并不强制要求提供书面劳动合同。2. 根据华律网的信息,即使没有书面合同,劳动仲裁仍然可以进行。3. 证明劳动关系存在的证据包括但不限于工资支付凭证或记录。4. 缴纳社会保险费的记录也可以作为证明双方劳动关系存在的依据。5. 考勤记录同样可以用来证实劳动关系的存在。
劳动
局
仲裁
一般需要多久
答:
法律分析:
劳动仲裁
有受理期限和审理期限。受理期限为5天。审理期限为45天-60天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对...
劳动
局
仲裁
咨询电话是多少
答:
法律分析:
劳动仲裁
部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
拖欠工资应该
仲裁
还是监察
答:
拖欠工资既可以仲裁也可以监察。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会...
微信怎么申请
劳动
局
仲裁
答:
微信申请劳动局仲裁的具体方法如下:1.关注人社微信公众号或下载智慧人社APP,点击掌上办事大厅,注册并登录;2.点击仲裁维权,仲裁案前调解申请,点击调解申请;3.据实填写相关信息后保存,
劳动仲裁
部门的工作人员审核申请并联系。微信作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:(1)必须确认...
劳动
局立案后多久能处理好
答:
不发工资
劳动仲裁
一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议...
民工工资拿不到怎么办
答:
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:1、针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;2、经仲裁后双方无异,劳动仲裁...
公司解散老板不肯赔偿员工
答:
1. 若公司解散导致员工被解雇且不给予赔偿,员工有权向当地
劳动仲裁
机构提起仲裁。2. 尽管公司需提前一个月通知员工解雇,但在某些情况下,若用人单位已履行提前通知义务,则可能无需支付补偿金。3. 鉴于公司已经不存在,劳动合同自然无法继续履行。若用人单位未提前通知,则需支付员工一个月工资作为赔偿...
公司让我签的
劳动
合同不合理,去
仲裁
要求双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实没有签订劳动合同,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
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