88问答网
所有问题
当前搜索:
财险渠道专员工资待遇如何
平安
财险渠道
服务
专员
答:
你所谓的专员是指渠道M经理,服务专员S?
如果是M,每月至少上万,在大城市的话甚至接近2万,如果是S,也有3000到4000一个月
,具体视业绩而定 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
财险
银行
专员怎么样
答:
2、待遇的话是底薪加绩效提成,底薪一般在1000多元
,绩效提成是看你整个银行出单点当月所作的保费来考核,按照保费收入的几个点来计算绩效工资提成。3、对银行专员的要求比较高,既要懂的业务知识,又要懂理赔知识,还要对整个职场的保险销售人员进行培训,还要维护好客户资源,善于沟通。
平安
财险
车行
渠道
经理
答:
这个我帮你回答吧,我还是很有发言权的。车行业务经理也叫车行
专员
,是前线(业务员编制),是分等级的,等级是由你所负责的一个或几个车行一年所能产出的保费划分的,每个等级的
待遇
也是不同的,开始
工资
不会很高,基本上2000左右,随着你负责的车行业绩的提升,你的待遇也会有很大的变化。车行业务经...
关于太平洋
财险
车商
渠道专员
的
待遇
问题
答:
第二,
薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切
,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束...
平安产险综拓
专员工资
答:
综合开拓专员的业绩就是其负责的寿险人员的财险保额。
专员的工资只分成转正与非转正,区别就是与业绩成比例的奖金
。评价:平安的综合开拓之所以能取得比其他保险公司更成功的最主要原因:考核业绩。因为他们将对寿险人员的考核中加入财险业绩。迫使寿险人员一定要向综合开拓部门提供保单。导致寿险人员一定要向...
中国平安
财险
福建分公司 销售部
渠道专员
答:
1、从事
财险
销售的。2、
待遇
按业绩提成。3、各个地方不一样。4、工作时间不固定。
中国平安
财险
福建分公司销售部
渠道专员
答:
属于产险综合开拓
渠道
,交叉销售,协助协助寿险业务员卖
财产险
,开始就是教不懂财产险业务的人
怎么
销售财产险。说白了,不需要你去拉业务,你推动寿险业务员向寿险客户卖财产险。这个岗位不错,属于平安编制,但压力也很大。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
业务主办是什么级别
答:
问题一:人保
财险
的业务主办是个什么岗位? 业务员―业务经办―业务主办...例如本科学历进公司直接就是业务经办,三年以后考核通过就可以升到业务主办,主办
工资
比经办工资高一点!研究生学历进人保的时候就是业务主办。
待遇
应该还行,不过也是分工种的,看你什么岗位,工资分很多块的,学历工资、岗位工资...
保险
公司做查勘定损,听说这行是年轻时干干的,是这样吗?个
财险
综合开拓...
答:
不一定.查勘定损主要是要经常跑外面,只要技术过关,身体可以,40-50岁做也照样可以.个
财险
综合开拓
专员
主要和寿险公司的业务员打交道,从事业务.与业绩挂钩,要想办法让业务员帮你做产险和车险.以上两个各有优劣势:查勘定损相对来讲拿固定
工资
,收入稳定,但工作相对较辛苦.综拓专员主要做业务推动,如推得...
在4s店做
保险专员
还是做市场专员,那个比较好有点纠结?
答:
按照规定期限向
保险
公司提交理赔资料和追索理赔应收账款;9、与保险公司建立良好的合作关系,协助发展俱乐部会员。市场
专员
岗位职责:根据产品促销要求,制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施,参与重大促销推广活动的策划和执行,以达到促销效果。1、在外企,市场部分为
渠道
部、品牌部、推广部,其...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
硕士进人保省公司怎样
保险公司什么岗位最好
在人保弄个正式编制难吗
保险公司正式员工好进吗
保险公司工作岗位分类
中国人保财险应届生待遇
太平洋保险渠道专员
人保的工资真低
银行渠道专员有前景吗