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谈心谈话制度六个必谈
党员六
必谈
内容
答:
“六必谈”制度。即:
党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈
,基层党组织负责人和党员领导干部每月至少与所在党组织的一名党员谈心一次,党支部书记每年与本支部每一名党员至少谈心一次。
领导干部考核
谈话
时,该如何说
答:
谈话要敞开心扉、诚心诚意,态度要诚恳、语言要温和,取得谈话对象的信任
。要以平等的姿态谈心交心,特别要注意根据干部的不同性格和特点,采取灵活多样的谈话方式,以提高谈话效果。比如,对性格内向、不善表达的干部,可以采取直接提问的方法;对性格外向、乐观健谈的干部,可以采取漫谈和闲聊的方法;对经验...
五个注重,扎实开展
谈心谈话
活动
答:
指“五个注重”扎实开展
谈心谈话
活动。具体是:🔑注重“三大原则”把握总体思路。🔑注重“六问
六谈
”明确重点内容。🔑注重“
六个必谈
”充分沟通意见。🔑注重“五个谈透”形成思想共识。🔑注重领导带头做好示范表率。
党员
谈心谈话制度
答:
法律分析:由党支部制定
谈心谈话制度
,首先明确哪些情况为“
必谈
“,特别是《条例》中指出的“对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。”这两个重点。另外可以...
如何做好干部
谈心谈话
工作
答:
一是要将
谈心谈话
工作作为一项重要的干部工作来抓,将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措,坚持人事调整
必谈
,考核考察结束后必谈,干部受到处分时必谈,群众有问题反映时必谈,家庭发生重大变故必谈。通过下乡调研、来信来访等形式,对群众反映有苗头性问题的干部,工作中不作为、...
支部委员和普通党员
谈话
内容是什么?
答:
支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间,要开展经常性的
谈心谈话
;支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议;工作有变动时
必谈
,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,发现违规违纪苗头或倾向时必谈。谈心谈话要求 支部书记及支部委员...
党支部
谈心谈话
五
必谈
是什么
答:
1. 谈思想政治:了解党员的思想政治表现,检查党员的政治觉悟、理想信念、四个自信(道路自信、理论自信、
制度
自信、文化自信)等方面的情况,引导党员增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2. 谈学习培训:...
组织生活会
谈心谈话
要双向吗
答:
及时了解党员的思想动态,把握党员的意见建议,营造风清气正的政治生态。
谈心谈话
要双向互动,既要开展“一对一”“面对面”的个别交流,也要采取“一对多”“面对面”的集体座谈形式,做到党员工作有变动时
必谈
、受到表彰或批评时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈,确保谈心谈话全覆盖。
党员
谈心谈话谈
什么内容
答:
1.先锋作用缺失,在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动,未起到模范带头、先锋表率作用时
必谈
。2.组织观念淡薄,在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈。3.党员意识不强,党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必...
十
必谈
必访指的是什么
答:
推心置腹、坦诚交流。同时,要求建立
谈心谈话
档案,做到常态化、全覆盖,及时了解掌握干部职工的思想情况和家庭困难,并针对干部职工生病住院、离岗退休或家庭变故等情况开展家访活动,嘘寒问暖、真情服务。以上内容参考 市场周刊-和顺公安建立“十
必谈
十必访”
制度
、海南日报-省委办公厅开展“十必谈”...
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