88问答网
所有问题
当前搜索:
调休只能在本月吗
调休只能在本月吗
答:
法律分析:法律规定用人单位在无法调休时应当支付双倍工资,但是未限制用人单位何时调休,
所以双方可以约定跨月调休
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一...
调休可以跨
月调休吗
答:
法律分析:要看所在公司规定是否可以跨月调休,一般情况是当月调休的
。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
调休可以跨
月调休吗
答:
要看所在公司规定是否可以跨月调休,一般情况是当月调休的
,法律规定用人单位在无法调休时应当支付双倍工资,但是未限制用人单位何时调休,所以双方可以约定跨月调休。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
调休可以跨
月调休吗
答:
1. 是否可以跨月调休取决于公司的具体规定。
通常情况下,调休应当在本月完成
。法律并未明确规定调休不得跨月,因此,企业和员工可以协商跨月调休的可能性。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在安排员工加班时必须遵守法律规定,不得擅自延长工作时间。如果用人单位在员工完成既定工作后,根据实际...
劳动法~关于
调休
可以跨
月吗
?
答:
调休可以跨月
。《江苏省工资支付条例》第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资 (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班...
...说上个月安排了加班,员工可以选择下个
月调休吗
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;二、因此你所说的情形,法律对
调休
具体安排没有规定,根据办案实践经验,这些通常是按照用人单位合法有效的规章制度来执行的。
调休
是否可以
在本
周内进行累计
答:
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 (三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第(二)项的加班工资支付周期...
公职人员
调休
要在三个月内吗
答:
是。根据查询温岭市人民政府官网显示,加班后的
调休
假有效期为3个月,即员工加班后获得的调休假在3个月内使用,超过3个月以上的调休假,将作废处理。
劳动法规定,是不是周六周日加班必须当月
调休
答:
2、周六、周日加班根据劳动法,是允许用调休来代替加班工资的,至于说在什么时候应该
调休这个
根据双方协商确定,法律没有明文规定,因此如果你公司有相关规章制度如此规定也不算违法(前提是公司已经尽了事先告知的义务)3、
调休只有在
公司安排工作不允许你调休的情况下,才需要补给你加班工资,如果你自己不...
跨
月调休
上班算哪个月出勤
答:
调休的
月份
出勤。跨
月调休
上班的出勤归属由公司或组织的政策和规定,跨月调休上班算作调休的月份出勤。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两会取消周末双休的通知
调休假必须当月调休吗
加班调休可以跨月吗
调休可以用到下个月吗
2024国家能不能取消调休
央视怒批五一长假调休
调休可以调上月的吗
本月加班转下个月调休合法吗
调休在当月休完吗