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谁提出了职业规划的概念
()于1909年
提出了职业规划
这个
概念
。
答:
()于1909年提出了职业规划这个概念。
A.帕森斯 B.克拉姆
C.舒伯 D.金斯伯格 正确答案:A
什么于1909年
提出了职业规划
这个
概念
?
答:
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划这个概念
。弗兰克·帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。所谓“特质”:就是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理测量工具来加以评量。所谓“因素”:则是指在...
谁于1909年
提出了职业规划
这个
概念
?
答:
职业规划的理念和理论是美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出的
。弗兰克•帕森斯(Frank Parsons)被称为职业指导之父。虽然他在康奈尔大学接受过工程师的教育,但他写了几本关于社会改革运动和有关妇女选举权、税收和教育的文章。此外,他还在公立学校教授历史、数学和法语,担任铁路工程师,并...
职业规划
这词是谁先
提出来的
答:
职业规划这词是弗兰克·帕森斯先提出来的
。职业规划最早起源于1908年的美国,有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化,到五六十年代,舒伯等人提出“职业生涯规划”的...
谁于1909年
提出了职业规划的概念
?
答:
弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划的概念
。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是最重要的,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导...
谁1909年
提出了职业规划的概念
答:
帕森斯。职业规划最早起源于1908年的美国,由美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯于1909年
提出了职业规划的概念
。他认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。
谁在1909年
提出了职业规划的概念
答:
弗兰克·帕森斯
在1909年提出了职业规划的概念。弗兰克·帕森斯,被誉为“职业辅导之父”,在20世纪初就认识到了职业规划对个人和社会的重要性。1909年,他首次提出了职业规划的概念,并建立了波士顿职业局,这是世界上第一个职业辅导机构。他的主要观点是,人们应该基于自己的兴趣、能力和社会需求来选择职业...
职业生涯规划
最初起源于哪个国家
答:
职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的
弗兰克·帕森斯
针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。
职业生涯
发展理念最初来自哪个国家
答:
到五六十年代,舒伯等人
提出
“生涯”
的概念
,于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。2、职业规划就是对
职业生涯
乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整
的职业规划
由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。3、职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”...
职业生涯概念
是谁最先
提出来的
答:
弗兰克·帕森斯认为
,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了...
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