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请病假后还有年休假吗
病假
期间
有年休假吗
视频时间 00:51
病假
抵扣
年休假吗
答:
《职工带薪
年休假
条例》 第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年...
病假
超过30天
还有年休假吗
?
答:
如果病假超过30天但累计不满2个月的,
还有年休假
。对于累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的,没有年休假;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,没有年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
今年请过4个月
病假
第二年就不享受
年休假吗
答:
法律依据 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
休了法定
病假
,
还能休
工
休假吗
答:
休了法定
病假
累计超过一定时间是不能
休年假的
。病假是带薪休假。如果职工患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。带薪休假将使国人的生活方式发生改变,国家旅游局已向政府建议,全面落实带薪休假制。如果建议...
休一个半月
病假还有年休假吗
?
答:
如果一个半月的病假超出你应休的标准的,一般企业是不愿意再给
年休假
的,这个具体得看企业。病假和年休假是两个不同的概念,如果在
休病假
期间,企业给你的是全薪,那大概率是不会给年休假了。
前一年
休病假
次年
还能休年假吗
答:
前一年
请病假
只有可能导致前一年不能休
年休假
职工带薪年休假条例 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(...
今年
请病假
2个月以上,下一年
年休假还能
享受吗
答:
职工已享受当年的
年休假
,年度内又出现条例第四条第 (二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。附条例第四条第 (二)、(三)、(四)、(五)项规定情形:(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月...
先休几天年休假,上班后又休了1个月
病假
,剩余的
年休假还有吗
,下一年呢...
答:
当然
有年休假
,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了。具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年...
请问下
请病假
一个月。就没
有年休假吗
。
答:
第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
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