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请假扣全勤奖和当天工资
请假扣全勤
还要
扣工资
吗
答:
请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假
。如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于请事假的时间段内,员工没有为公司...
请病假、事假
扣工资
后
全勤奖
就没有了吗?
答:
扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放
,也就是说全勤奖作为工资的一部分,当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计...
我请一天假
扣全勤奖
还要
扣当天
的
工资
合理吗
答:
请假扣工资的标准,是由用人单位依法规定在其规章制度中的,一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的
。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十一条 劳动者在法定休假日...
劳动法规定
请事假
如何
扣工资
答:
法律主观:事假:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需扣除当月的全勤奖
。 关于劳动法请假如何扣工资方法如下: 加点工资-5倍:原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资...
请假当天扣
的
工资
超过
当日
所得工资?
答:
请假
时会
扣除当日工资
所得。不可能超过当日工资。有
全勤奖
也会被扣除。
请半天事假
扣全勤
吗
答:
是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全
扣除
。根据相关法律规定,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
全勤奖励
制度:1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予全勤奖。以上...
工资4000,请一天除了
扣除当日工资
外,还要扣100
全勤
合理
答:
工资4000元请一天除了
扣除当日工资
外还要扣100全勤是合理的。
全勤奖
是要全部出勤才有的,
请假
了自然没有全勤的。全勤奖这样算:当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。全勤奖是要全部出勤才有的,请假了自然没有全勤的。...
扣全勤工资
怎么算
答:
2、计算方法:
全勤奖
的计算通常是固定数额,由企业根据自身情况设定,如每月发放100元、200元等;3、发放条件:全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无任何考勤异常,包括但不限于迟到、早退、旷工、
请假
(含病假和事假)等;4、政策规定:全勤奖的设置需符合当地劳动法律法规的规定,不得违反最低
工资
...
请假
没有
全勤奖
还
扣工资
吗
答:
扣。因为
请假
代表着没有出勤,请假期间是
扣全勤奖
的,全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励,所以请假没有全勤奖还会被
扣工资
。
劳动法规定
请假
应扣出基本
工资
的多少倍
答:
事假,
扣除全勤奖
,和你每天的基本
工资
的200%(最多200%,有的好企业扣除100%)病假,扣除全勤奖,和你每天的基本工资的100%(最多100%,有的好企业扣除50%)补贴和奖金是不能扣除的,最多就扣除你
当天
的饭补和车补!别的都不能扣!要是你的企业扣除的部分比以上的多的话,你可以直接打当地...
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